。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 ，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动 ...
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止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。五 应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。六、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动 ...
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止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。五 应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。六、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动 ...
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民法制度。近20年来的司法实践证明效果是好的，这是我国民法的精华，不是糟粕，应当纳入民法典，不应当抛弃[12]。具体理由如下： (1)符合我国立法惯例中形成的立法技术要求； (2)适应我国改革开放和社会发展的需要； (3)《民法通则》选择了与《德国民法典》不同的立法模式，其理论根据是“侵犯权利的后果 ...
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视野。随着特全球经济一体化的迅速发展，缺陷产品召回制度已是一个国际通行的商业惯例。世界上许多国家，尤其是美国、澳大利亚、加拿大、欧盟、日本、韩国等发达国家 完全的;况且生产厂商还可通过提高产品价格转移其赔偿费用、或通过责任保险将其赔偿费用转嫁给保险公司，获得隐性侵权利润。而怠于危险的预防和控制如果施行 ...
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行为，此后1999年《刑法修正案》增加未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的作为本罪第3项，原先的兜底条款变为第4项。2009年《刑法 的制度变迁。这样的法律颁布后，由于与中国人的习惯背离较大或没有系统的习惯惯例的辅助，不易甚至根本不为人们所接受，不能成为他们的行动规范（因此这也许 ...
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、物流中心、配送中心的建造、买卖或租赁，物流方案设计与咨询，与物流有关的保险，与物流有关的侵权争议，以及其它与物流有关的争议；（七）渔业生产、渔业 五十四条 裁决的作出（一）仲裁庭应当根据事实和合同约定，依照法律规定，参考国际惯例，公平合理、独立公正地作出裁决。（二）当事人对于案件实体适用法有约定的， ...
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，要求对方开具了1000多元机打税务发票和4000多元的公司财务收据，在法院审理中，保险公司和侵权人都认可李某无法使用车辆，会产生租车费或者打车、公交等费用损失，但此类间接损失不能在保险范围内赔偿。在调解无望情况下，法院勇于突破非营运车辆间接损失不能赔偿的惯例，坚持有合理损失既应获赔的理念， ...
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格式条款的地方。那么格式条款的提供者为了减少自己的合同义务和法律责任，或者为了分担商业风险，往往将一些按照惯例应当由其承担的合同义务加以免除或者加以限制。例如邮电行业针对邮件丢失作出的最高赔偿限额的格式条款约定、保险公司针对保险赔偿的最高限额约定、寄存业针对寄存物丢失 ...
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集体放假回家休息数日，待闫国清下一批原料配齐后再由张先兵召集复工的惯例。2003年9月6日是张先兵与闫国清所拟定的工资结算日，就在 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”从这些具体的法律条文可知，雇佣合同履行中 ...
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