公司培训管理制度 -法学论文搜索

中华人民共和国公司法

，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持； ...

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中华人民共和国公司法

，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持； ...

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如何充分发挥律师在企业中法律顾问的作用

公司的一系列规章制度，这些规章制度中包括档案管理制度、财物报销制度、人事管理制度、业务合同制度等等。而这些规章制度可能会影响公司业务的高效率运作。法律顾问因参与公司了存在的意义。其次，企业应重视员工的法律意识的培养，重视企业的法律培训企业管理层应重视员工法律意识的培养。这里，应避免两个误区。（1） ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

清偿到期债务作为破产原因。无论是全民所有制企业还是其他所有制企业，也无论企业是因为管理不善造成严重亏损，还是因为其他原因造成企业亏损，当企业不能清偿到期债务标准，增加了企业经济性裁员的透明度，可以更好的防止用人单位利用经济性裁员制度侵犯劳动者的合法权益。另外，对困难企业也要强化政府的宏观调控，可以 ...

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浅谈金融领域职务犯罪成因及对策

21岁的出纳库管员，监守自盗外汇库款折合人民币300多万元，年仅25岁的证券公司报盘员，透支上千万元公款进行个人炒股。犯罪主体多元化还表现在共同犯罪增多。罪与非罪限模糊，使不法分子钻法律空子实施犯罪。（3）是金融机构内部管理制度执行不严，监督制约机制薄弱，致使一些金融领域贪污贿赂等犯罪持续时间长 ...

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我国低假释适用率的困境与出路——一个制度进路的分析

人力、物力投入，并在此基础上合理吸收社会资源；三是加大社区矫正人员的管理、培训，提高矫正人员的矫正水平。第二，健全释后监督保护内容。一般认为，假释犯释总论之比较研究》，台北：台湾五南图书出版公司，1998年，第862页。 [24]参见朱伟临：《论我国罪犯减刑假释制度的变革关于建立预定假释制的构想》， ...

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“集合资金”之法律分析

意愿或道德风险将很大程度上影响到集合资金的安全程度；第三，来自信托公司本身的风险,主要包括项目评估风险和集合资金信托产品设计风险两方面。集合资金信托方向和范围、规模、契约内容、发起人和管理人资格等作出规定，以完善集合资金管理制度的要素。第一，对集合资金管理人设立相应的资格要求。监管部门完全可以对集合 ...

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格式条款及其规制

条件进行任何改变。比如，通过铁路寄送货物的发货人根本不存在拒绝接受法国国营铁路公司的条件的可能性。这种一方对于另一方事先已经确定的合同条款只能表示全部同意或者监督；第51条规定，各级业务主管部门和工商行政管理部门应对有关的经济合同进行监督管理，建立必要的管理制度；第53条规定，对于订立假经济合同、或 ...

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公司法

，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持 ...

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试论《新巴塞尔协议》与中国商业银行的全面风险管理

巴塞尔协议》给出了针对银行业风险制定的监督检查的主要原则、风险管理指引和监督透明度及问责制度等等。在信息披露方面，《新巴塞尔协议》提出了许多具体的改制的转变，工行与农行仍处于酝酿阶段。经验表明，商业银行股份制改革是实现有效公司治理的最佳途径。【参考文献】 ① 李枚：《银行法概论》，对外经济贸易大学 ...

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