，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的行为。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定，交通运输肇事后逃逸，是指 单位驾驶员（即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的第三人侵权 ...
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重大责任事故罪。 5、单位司机在执行公务时因交通肇事受伤是否属于工伤？ 根据最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复2001年6月15日法行[2000]26 主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。 8、因逃逸致人死亡作何解释？ 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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公司调查情况时，公司主张该证明是应薛某妻子的请求，为处理薛某交通事故赔偿出具的，公司与薛某之间并不存在劳动关系，但未提供证据予以证明。最终，市 ，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是错误的。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》，只有诉讼 ...
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程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）中华人民 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 ...
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的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》 或正在进一步考虑劳动力的跨国流动中，用双边互惠协定等方式解决社会保险待遇的衔接问题。加拿大《养老保险法》中规定，部长可以代表政府签订互惠协定，他们称为延伸管理 ...
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，梁某可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。技巧三：注意时效，简化程序。陈某今年3月3日被用人单位辞退，当日因为补偿金的问题与用人单位发生争议。5月 受理通知书，凭此通知她可直接向法院起诉。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条 ...
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（二至一级），六级以上视为“严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致 肇事犯罪的车辆所有人（单位）在犯罪分子无赔偿能力的情况下，承担代为赔偿或者垫付的责任。（六）关于刑事自诉案件问题要把自诉案件的立案关。有的地方 ...
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依据同一个损害事实即左手中指近节指骨骨折，同一个鉴定标准即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准，使用同样的鉴定方法，为什么会作出两个截然不同的 中心是目前某省唯一一家获得国家级资质的司法鉴定机构。虽然全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》第8条明确规定：各鉴定机构之间没有隶属关系，这 ...
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》(劳部发[1996]266号) 陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)(陕劳发[1997] 232号) 关于原行业统筹单位因病和非因工退休(职)审批有关问题的通知(陕劳社发[1999]495号) 关于 ...
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的道理，毕竟这有别于用人单位压根儿没有营业执照或者履行过登记、备案手续的情形，《工伤保险条例》将此比照合法的用工主体对待更有利于保护劳动者的合法权益。 第二步，看 等10余人为其生产钢管，一日，李某做工时，不慎被冲床轧伤手指，为赔偿问题，双方发生争议。本案中，由于林某所从事的是商品的生产经营活动，依法 ...
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