的；未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订劳动合同的期限。《关于国有大中型企业主辅分离辅业 ...
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、法律责任等方面，较为周详的规定了残疾人享有的多项权利及其保障措施。 《未成年人保护法》施行于1992年1月1日，是新中国第一部关于未成年人权益保护的基本法 ，并在行政规章和司法救济等方面作出相应的规定，分别予以资助和保障。 以城市贫困者为例，其主体是下岗和失业的职工。此类贫困人群，一类是社会弱者，即 ...
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的债务。 （3）借款人申请贷款前，累计缴存住房公积金满2年（即单位为职工汇缴累计满24次）并且贷款前6个月为连续缴存。 （4）购买共有产权 规定的使用年限减去已经使用年限后的剩余年限。 （11）预购商品房抵押的，应当符合国家和本市关于商品房预售管理的规定，取得商品房预售许可证。 （12）承包经营企业的 ...
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，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 问题二：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 第1条以及《工伤保险条例》第1条的规定，可以明确得出法律法规的立法宗旨就是保护劳动者的合法权益，保护职工的合法权益，在劳动关系上遵循劳动者利益优先 ...
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企业在资产评估、出售、产权转让时，对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善解决，或拖欠职工工资、养老金、劳动保险和医疗保险费用，或不兑现原来 ，大部分案件部门负责人多次调整，历经几个部门处理，事实时间跨度大，证据认定困难，判决以后双方满意的少，甚至有的案件双方当事人在判决以后都提出上诉。 （ ...
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劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同 ...
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的法定权利。[9]结合《条例》第10条关于用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费的规定，意味着劳动者在工伤保险上只有权利没有义务，或者 个人缴费和集体补助全部记在个人名下，属于个人所有。个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短。在社会保险上应当给城市居民与农村居民同样 ...
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视同工伤,按照工伤对待。这是工伤认定的特殊标准。《条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时 。所以,应当在保留现有的视为工伤的情形的规定的同时,在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几 ...
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视同工伤,按照工伤对待。这是工伤认定的特殊标准。《条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时 。所以,应当在保留现有的视为工伤的情形的规定的同时,在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几 ...
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紧密相联，增强其对于企业资产保值增值的责任，从而有利于企业的长远发展。 关于职工持股。职工持股导致股东人数超过200人的现象，在民营企业中屡见不鲜。实践当中 工作准则》的规定和要求，一般来说，律师的这项工作至少应分两轮进行：第一轮就是改制阶段的尽职调查，其目的是为了正确制定改制方案和确定工作时间，当然 ...
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