内部劳动保障管理制度 -法学论文搜索

浅论渎职犯罪的原因及预防

要抓住最容易产生腐败问题的部位和环节，总结实践经验，严格纪律，建立和完善内部管理制度，建立和完善各项政策法规，对已经制定的法律法规，要严格执行；对要监察体制，使之能够相对独立的行使监察权；培养高素质的监察队伍；要真正的保障人民群众行使监督权，调动群众监督的主动性和积极性，明确便于人民群众对权力监督的 ...

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民事诉讼级别管辖制度的重构

没有自身的特殊利益可言（如有则适用回避制度），但由于体制上的原因，法院人、财、物由地方管理，以及法院经费保障的不足等因素，导致法院与处理的不当的程序优势地位的考虑；就法院方面而言，诉讼收费及按比例返还的实践、法院内部层层分解的创收指标、根据法官办案数量分派奖金的做法、法院行政性和非行政性支出的补偿 ...

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政府公开的原则与例外：论美国信息自由制度

的骄傲感签署这项措施。美国是一个公开社会，人民的知情权受到拥护与保障。本文简要总结了美国信息公开制度的历史进程和最新发展，详细探讨了信息公开原则及其例外的司法只有在对上述三个问题的回答是否定的情况下，法院才会要求行政机构披露内部管理信息。 3．商业秘密《信息自由法》的第三类豁免是金融与贸易领域内 ...

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论行政中立——从美国行政法看行政公正的制度保障

失去审判资格。 [41] 三、行政过程中的职能分离原则行政中立的一个重要制度保障是行政组织内部的职能分离。 [42] 众所周知，三权分立是指具有宪法地位的3种他们在法律上也存在着和立法与行政类似的平等关系。一方面，即使是独立管理机构也需要尊重总统的意见；事实上，总统仍然控制着他们的任命权，只是不能 ...

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美国职业体育仲裁制度研究

冰球联盟登记，由其发给经纪人许可证并对经纪人进行管理。这种许可证制度允许存在单独的球员代表和协商但同时又保障全美职业冰球联盟球员工会作为球员的专有谈判代理人。职业橄榄球联盟的集体谈判协议中规定了主要用仲裁来解决球队与球员之间的劳动争议。与全美冰球大联盟和全美职业篮球联合会中有关纪律性争议的外部仲裁的 ...

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企业社会责任与公司治理国际研讨会综述

外部性理论作为依据，将企业社会责任分层，指出作为一种以国家强力维度为保障的制度设计，负外部性的弥补是企业社会责任在法律强制意义上的所指与能持相同观点。美国乔治华盛顿大学Lawrence E．Mitchell教授认为，资本投资和经理人管理的激励机制是最有希望解决公司社会责任的途径。日本冈山大学张红教授 ...

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趋同抑或维系：公司治理模式演化的逻辑与实证

模式在新市场更具生命力的一个原因，因为工人财富的增加应该是和社会保障体系、劳动保障体系的完善同步实现的，而如果工人失业安置之类的问题不是一个努力当然会置作者眼中的效率需要而不顾，而促进欧洲模式朝着相反方向的内部趋同，从而使得美国式的股东导向模式的趋同遭遇更大的抵抗。Hansmann和Kraakman ...

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美国职业体育仲裁制度研究

冰球联盟登记，由其发给经纪人许可证并对经纪人进行管理。这种许可证制度允许存在单独的球员代表和协商但同时又保障全美职业冰球联盟球员工会作为球员的专有谈判代理人。职业橄榄球联盟的集体谈判协议中规定了主要用仲裁来解决球队与球员之间的劳动争议。与全美冰球大联盟和全美职业篮球联合会中有关纪律性争议的外部仲裁的 ...

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法律的操行〈1〉：律师制度之本原

被从制度的根本需要上认识，但无疑这是应该要认识到的。（3）公平需要保障是律师制度存在的现实务件。公平在实际实义上应该更能体现法律的品性，但公平事实而异发挥有限，但法律的操行本身对执法主体的含混，虽然法官是裁判者，但层层内部管理机构（行政干预的程序），定会抵消的法官独立性所体现的司法独立性，律师作用在 ...

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评律师事务所提成分配制

分配制，又被称为效益工资制，即按照律师个人所承办业务收费的一定比例作为律师劳动报酬的分配方式。实践中也有极少数律师事务所采用年薪制等其他分配方式。固定，由于律师对个人收费的关注，使少数律师可以依仗自己的高收费而无视律师事务所管理制度，甚至有些律师事务所出现了按收费高低自然形成地位高低的现象，这些都会 ...

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