劳动争议调解仲裁诉讼 -法学论文搜索

行政调解要立足“适当有为”

纠纷方面的功能定位应当是适当有为。研究表明，在消费者投诉、劳动争议、治安案件等领域，行政调解的成功率保持在80%以上，成功化解了大量民事纠纷。在环境来衡量，一些民事纠纷应当不再由行政机关进行调解。如工商行政管理部门长期以来开展的合同争议调解，可以通过人民调解、仲裁、诉讼等方式解决。其次是要处理好 ...

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餐饮业劳动者权益浅析

监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等有关监督检查和争议解决的法律法规过程中不断探索创新，建立健全劳动监察与劳动争议仲裁诉讼相互衔接的制度。依照因此行政机关和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会组织 ...

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美国职业体育仲裁制度研究

工作情况有所具体体现的期望。职业运动员更愿意以仲裁方法解决争议，因为它避免了花费较多和程序烦琐的法院诉讼程序，并且允许当事人在一个专门的裁判机构面前联盟的球员工会与全美职业橄榄球联盟的集体谈判协议中规定了主要用仲裁来解决球队与球员之间的劳动争议。与全美冰球大联盟和全美职业篮球联合会中有关纪律性争议 ...

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美国职业体育仲裁制度研究

工作情况有所具体体现的期望。职业运动员更愿意以仲裁方法解决争议，因为它避免了花费较多和程序烦琐的法院诉讼程序，并且允许当事人在一个专门的裁判机构面前联盟的球员工会与全美职业橄榄球联盟的集体谈判协议中规定了主要用仲裁来解决球队与球员之间的劳动争议。与全美冰球大联盟和全美职业篮球联合会中有关纪律性争议 ...

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公民诉讼权：宪法与司法保障研究

代表性的有，美国的夜间法庭和近邻调解所、加拿大的住所法院、意大利的劳动法院及欧洲国家的消费者法庭或法庭26；替代性纠纷解放机制主要有：仲裁、行政调解、调解—仲裁、附设在法院的调解与仲裁。27五、中国公民诉讼权：问题与保障在中国，虽然保障公民诉讼权的举措与思想目前已 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度