,随之而来的也必将是许多新类型案件和新问题。 1、物业服务合同中的纠纷。如:物业管理公司向业主(物业使用人)追索物业管理费、水电气等费用的纠纷。此类 费用缴纳也十分不规范。许多用工单位为了规避新的《劳动合同法》,实行辞退员工,签订不符合法律规定的劳动合同等措施,大大侵犯了劳动者的合法权益。因此此类案件 ...
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不具有法律效力),将导致用人单位无法对员工进行合法有效的管理,公司运行将会陷于困境。 2、规章制度在劳动纠纷中的重要作用 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败。 按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定,规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践 ...
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条明确规定:依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。这才从根本上赋予了律师、会计师、税务师、专利代理人等合伙组织的 人员,2000年2月1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年,2007年3月佟某因病离职,公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区 ...
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关于做好劳务输出、境外就业劳动管理工作的通知》、1990年3月原外经贸部制定的《关于我国对外承包工程和劳务合作的管理规定》等。另外,还有一些相关 劳务纠纷时无法援引明确的法律依据,只能根据合同法的基本原则进行判断。 2.劳务输出机构管理体制混乱。部分劳务中介公司为了获取更多利益,夸大宣传或者隐瞒一些 ...
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限定普通劳动者,比如从事程序研发的设计人员。后来出台的劳动合同法补充规定为:竞业禁止的人员用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这 得行使归入权,将从事竞业行为所得收益收归公司所有;违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的,则通过违约金来赔偿公司损失,而且如果单位不在约定的竞业 ...
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法学分析和研究下未再单独列出小项[2];2003年于善旭的第二篇综述中关于某些体育问题的法学分析和研究下用很少的篇幅对公民体育权利、 .从劳动合同法看职业球员工作合同的解除[C].山东大学法学院.奥运会等大型赛事与中国体育法制之完善学术研讨会论文集,内部资料,2008. [121] 邹立刚,陈情旭.中 ...
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审批程序》、《企业法人登记管理条例》及其实施细则和《公司登记管理条例》等。3.关于劳动人事管理的有:《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法、《 公布的《涉外经济合同法》就是分别调整内、外投资合同关系的基本法,为双轨制立法模式提供了法律依据。中国的外商投资法,是在国内经济体制改革中逐步完善起来的。 ...
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,即买方或者卖方。另有一种是买卖双方与中介公司共同签订的合同,即将居间与买卖关系融为一体。设想《合同法》如能区分居间人及委托人的双方合同以及居间人 我国目前仅有《中华人民共和国城市房地产管理法》、《经纪人管理办法》、《城市房地产中介服务管理规定》、《关于房地产中介服务收费的通知》等法律法规及规章,在此 ...
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所造成的整体旅游或个别给付之障碍。根据德国民法典和台湾民法典中关于瑕疵担保责任的规定[22],旅游合同中的瑕疵担保义务包括两方面的内容:旅游所需有价票证 中的瑕疵担保责任一个基本特点就是采纳了法定无过错责任、而第117条造成瑕疵担保责任在合同法中独立存在价值丧失的观点,本文不能苟同。我认为传统民法中的 ...
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确认合同效力的一般原则1、订立合同应当遵循的基本原则根据《民法通则》、《合同法》的规定:平等原则、自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则、民事权益受法律保护 无效在主观上应负主要过错。因此,合同中关于工程价款的约定不应作为结算的依据,其工程价款应当根据建设行政管理部门制定的定额标准据实结算。其中,属于低 ...
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