在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁制度，其中仅有劳动合同仲裁制度的设立是以法律形式确立 方式。三、人事争议仲裁机构的设置与性质应借鉴民商“仲裁委员会”设置与医疗事故鉴定机构-医学会设置的合理方面来设置。不设在各级人事部门，以提高仲裁的“三公”性， ...
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患有特殊疾病、需要长期治疗的劳动者，如果医疗期限过短，用工单位一旦解除和劳动者的劳动合同关系，将患病职工推向社会，将造成劳动者缺乏有效的社会和医疗保障；又因 的特殊疾病，进而认定是否应当给予较长医疗期。第二，不应强制劳动者进行精神鉴定。对于患有精神类疾病的劳动者，不应将其是否属于精神病的举证责任分配给 ...
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各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3 工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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。 7. 承包人将竣工结算文件作为证据提交后，发包人未提出相反证据，亦未申请鉴定情形下，法院可依一方证据作为确认工程款之依据。（最高人民法院（2006）民一 权由总承包人统一行使，分包人不享有优先权。合同无效，仍应保护实际施工人的优先受偿权（工程乃实际施工人劳动物化结果）。 8. 优先受偿权不及于土地 ...
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并自该事故发生之日起180日内因该次事故为直接原因造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准与代码》，（以下简称“《伤残评定标准》 . 工伤保险关于伤残的认定标准有：工伤伤残鉴定一般适用工伤职业病劳动能力鉴定标准：国家技术监督局发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》 ...
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的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金 的期限工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 3、《侵权 受害人在发生交通事故时主要收入来源地为城镇： （一）与城镇用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件； （二）受害人在事故发生时在城镇连续缴纳社保一 ...
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：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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二十余人进行施工，并负责日常管理。施工过程中，黄某被脚手架砸伤，被鉴定为十级伤残。李某与黄某就赔偿问题发生争议，后以A建筑企业为被 企业违法发包工程，与承包方雇佣的雇工之间是否形成事实劳动关系作出明确答复，认为双方之间不存在事实劳动合同关系。上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》第9条也 ...
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属于“数额特别巨大”。 合同诈骗犯罪的数额，一般应以行为人实际未还的数额来认定。对行为人骗取实物后变现的，犯罪数额以被骗物品实际鉴定价值来认定； 关于敲诈勒索罪数额认定标准的通知》 3000元以上 5万元以上 30万元以上 拒不支付劳动报酬罪 第二百 七十六条之一 数额较大 法释【2013】3号 一名 ...
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