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(二)关于合同履行与救济在认定以物抵债协议的性质和效力时,要根据订立协议时履行期限是否已经届满予以区别对待。合同解除、违约责任都是非违约方寻求救济的主要 证券经营机构的核心业务之一,依法属于国家特许经营的金融业务,未经依法批准,任何单位和个人不得非法从事配资业务。86.【场外配资合同的效力】从审判实践 ...
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违背了《婚姻法》所倡导的“夫妻应当互相忠实,互相尊重”的原则。即使在婚前协议发展已经比较成熟的欧美国家,这样文件仍然被当做婚姻当事人难以相互信任的标志 夫妻共同财产中的其它财产。经济补偿金是用人单位解除劳动合同而对个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险,如同婚姻法规定的‘复员军人从部队带回 ...
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劳动者的用人单位从调出公司变更为调入公司,其工作年限从调出公司顺延至调入公司连续计算、薪酬待遇不变等这种签订协议的形式可以代替劳动者与调出公司解除劳动 这样即使发生需要支付经济补偿金的情形,也既能切实维护好劳动者的合法权益,营造良好有序的就业环境,又能最大限度地规避企业的法律风险,降低企业的用工成本。 ...
//www.110.com/ziliao/article-744279.html -了解详情
情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日内, 丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-732108.html -了解详情
竞业限制。 竞业限制补偿金的标准 竞业限制协议限制了劳动者的劳动权利,使劳动者的就业范围大幅缩小,甚至失业。因此用人单位必须对劳动者作出补偿。如双方仅约定了 的经济补偿,根据《劳动争议司法解释四》第6条的规定,应按劳动合同解除前12个月的平均工资的30%支付经济补偿金。假如双方进行了约定,虽然低于上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-729995.html -了解详情
合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更、解除合同。[1]该条款是我国民法制度对合同相对性原则的表述。所谓合同的相对性 承包人以盈利为目的,不履行合同义务,将其承包的全部工程转给其他施工单位进行施工,不对工程承担任何法律责任的行为。[18] 在建设工程施工合同中, ...
//www.110.com/ziliao/article-609063.html -了解详情
并且经企业与债权人会议达成和解协议的,中止破产程序。 第四条 国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体 清算组可以聘任必要的工作人员。 清算组对人民法院负责并且报告工作。 第二十五条 任何单位和个人不得非法处理破产企业的财产、帐册、文书、资料和印章等。 ...
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医疗发票计算 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定(国30条、省23条) 辅助器具费 普及型标准 因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定 级15个月,九级8个月,十级4个月 一次性 单位 职工提出解除劳动合同或用人单位关闭破产时终止劳动关系(省29条) 一次性医疗补助金 本人工资:一级 ...
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核心契约正义。为了避免这种非正义的结局,判例创造出情事变更原则,赋予当事人以解除契约的权利,或者裁判官在审判中对契约的内容进行修正和补充。当然, 时间和禁止雇佣童工的劳动立法,就可能使那些没有经济来源的女工和童工失去就业机会,从而失去生计。在1929年到1931年的世界性的经济危机时期,经济学家的确很 ...
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相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内 本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用 ...
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