是应当的，那么权利则有必然的对应。对国有资产损失“负赔偿责任”，且不论这种赔偿的标准如何，就没有可实现的基础（行政职务的报酬或可预期的报酬 机关与个人之间对“格式”合同的原有约定。其基础当然是在于双方的自愿即个人申请成为公务员或成为国家其它机关工作人员的“自愿”，与国家机关的“国家录用”之间的合约， ...
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重庆市高级人民法院即驳回了李安福的再审申请。李安福最终向检察机关提出申诉。 这是一起比较典型的医疗纠纷案件。作为人身损害赔偿纠纷案件当中的一个特殊品种，医疗 ，向检察机关提出对医疗纠纷案件判决不服的申诉将会越来越多。作为法律监督机关如何应对，这是一个不能回避的问题。至少到目前为止，我们检察机关由于其 ...
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一种证据，证明医疗机构的医疗行为是否存在过错，有助于法院公正审理医疗事故损害赔偿案件。因此作为一名医学专家作出一个公正、科学、客观的鉴定结论尤显 审核，对符合规定作出的医疗事故技术鉴定结论及时送达医患双方当事人，医患双方共同申请委托的鉴定书无须送卫生行政部门审核，可直接送达医患双方当事人。（二）鉴定 ...
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没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系 劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 5、单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定，劳动合同可以 ...
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情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》规定，用人单位按照规定解除劳动关系 想想看，好多钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要 ...
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。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动 ，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，获得应得 ...
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情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》规定，用人单位按照规定解除劳动关系 想想看，好多钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要 ...
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司法解释及法院裁判文书，我们建议： 在被执行公司财产不足以清偿债务时，债权人（申请执行人）应注意调查公司股东的财产状况以及考虑追加执行该股东财产的可能事由。被 抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担 ...
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之 前英国并 没有责任 限制制度。[11]297-303现代荷兰海商法学者安德鲁泰特勒( Andrew Tetley) 也认为,海事赔偿责任限制源于17世纪,荷兰是最先适用责任限制的国家。但是,他也未说明理由和法律依据。[12] 笔者 ...
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应当承担不利法律后果和全部法律责任，判决甲医院赔偿51万余元。 3、再审程序 甲医院不服二审判决，申请再审。再审法院认为，甲医院未经患方同意擅自 医务人员有过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系的证据，依法提出医疗损害鉴定申请的，人民法院应予准许。因此，医疗损害过错鉴定意见(或医疗事故鉴定意见)是认定 ...
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