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的基本养老、基本医疗社保关系、缴纳保险费,劳动者尚未退休、没有自己参加基本养老保险缴纳养老保险费用、没有实际发生医疗费用等没有已发生实际损失的情形,则无 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷,就是最高人民法院《劳动争议解释》第1条 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
适用《劳动争议调解仲裁法》一年的规定。 2、劳动者因工伤或职业病,请求用人单位依法承担工伤保险待遇的,劳动仲裁时效期间可按下列情况分别处理: (1 、劳动关系解除或者终止后,劳动者请求用人单位补办、补缴社会保险或追偿社会保险待遇损失的,用人单位能够举证证明用人单位承诺或拒绝为劳动者补办、补缴社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
适用《劳动争议调解仲裁法》一年的规定。 2、劳动者因工伤或职业病,请求用人单位依法承担工伤保险待遇的,劳动仲裁时效期间可按下列情况分别处理: (1 、劳动关系解除或者终止后,劳动者请求用人单位补办、补缴社会保险或追偿社会保险待遇损失的,用人单位能够举证证明用人单位承诺或拒绝为劳动者补办、补缴社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
保障。在本案中,笔者倾向于第一种看法。理由如下:关于对侵权责任赔偿和工伤保险待遇是否可以同时主张的分歧,主要表现在对法律的适用上。笔者认为国务院颁布实施的 向工伤保险有关部门主张赔偿的同时,向肇事方主张赔偿的权利不会受到影响。有关人身保险,根据《保险法》第六十八条,刘某的权益应当得到保障。因此本案中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183936.html -了解详情
; (3)用人单位可以通过为职工参加工伤保险或参加商业保险的方式化解自身风险。基础是,用人单位对职工承担全部工伤待遇支付责任。在此基础上,用人单位 了一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、直系亲属抚恤金等补偿性质的待遇,民法中规定了侵权人对被侵权人应承担伤残、死亡的补偿费用,商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-178374.html -了解详情
上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但 次赔偿的费用,用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中,双方约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
保险而言,我国农民养老除了五保户和军烈属享受1992年民政部出台的《县级农村社会养老保险方案》的有关规定,实行集体养老以外,大多数农民的养老始终还是传统的家庭养老 待遇,10%的人能享受到医疗保险待遇,20%的非农劳动者能享受到工伤保险待遇,数以千万计的农村贫困人口最低生活保障制度远未建立,老年人福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-156394.html -了解详情
。关于职业病病人保障问题,法律明确规定,用人单位必须依法参加工伤保险。职业病病人除依法享受工伤保险待遇,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权 。他们必然要为社会作出特定的贡献,也必然要从社会享受一定的利益和待遇。”①作为社会群体组成部分的城市居民与农村人口,本来应该平等地享有国家法律赋予公民 ...
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工伤期间的医疗费是肯定要致支付的,其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行:第二十九条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (四)辅助器具费 1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认, ...
//www.110.com/ziliao/article-902206.html -了解详情
指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。由此可见,用人单位为劳动者购买的人身意外伤害保险,受益人是被保险人劳动者及其近亲属,如果用人单位就此免除了支付一次性伤残就业补助金等 保险的法律规定。在某交通工程机修厂与马某某、马某一、马某二工伤保险待遇纠纷案中,二审法院认为:《保险法》第三十九条规定,人身保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-875361.html -了解详情
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