，数额是定罪量刑的重要依据的贪污罪，则全国一刀切，在一部法律里对数额制定方法有所不同，又影响我国司法的统一性。2、《刑法》中规定贪污罪的数额标准忽视了 处五年以上有期徒刑；贪污数额达到当地职工上年度的平均工资的XX倍以上者处无期徒刑或死刑。贪污数额的计算为贪污数额与未退赃数额之和。……当地-建议以省、 ...
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存在现实的明显差别。这意味着，在完全的集权和计划体制下，利益集团分析方法和公共选择理论是不适用的。但是，问题是当时中国选择重工业优先发展的工业化 、自然灾害救助、生态环境保护和地区发展援助）。“黄箱”支出在1996年-1998年计算基期内年均297亿元，占农业总产值的1.23%，与谈判允许的8.5%（ ...
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在计算损失是应当先根据残疾等级确定损失额，再依照本款方法计算。6.受害人因遭受伤害致暂时失去意识，或者明显不能自由表达意思，在此状况持续期间可以按照 未在外参加工作，但承担了照料家庭工作的，可以按照当地在职职工最低工资标准计算误工费；赔偿责任人证明受害人主张的收入损失系违法的，赔偿权利人应当提供其主张 ...
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但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。 第八条有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整： （一）个人与其关联方之间 ）因移居境外注销中国户籍； （六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得； （七）国务院规定的其他情形。 扣缴义务人应当按照国家规定办理全员 ...
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的一些国家对雇主解雇权的限制较少，属于宽松型。本文主要采用比较的研究方法对世界范围内解雇保护的不同规定进行探究，从而对我国解雇保护制度进行改进和完善 和年资长短。法定遣散费的支付不得少于根据雇员在企业工作年限计算的数额，按小时计算工资的不得少于20小时工资，按月计薪的不少于月薪的1/10。遣散费计算 ...
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限制，原来的晚婚假随之取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问， ...
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正常维权渠道主要有以下三种：1、与用人单位进行协商。2、采用行政解决方法，可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有 行政投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上一倍以下标准计算，向劳动者加付赔偿金。根据《劳动争议 ...
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。立法者如此设计法条，一方面是因为前者的情形在生活中常见，另一方面是想以此具体行为方法的示例性描述指导司法者准确把握有能力支付而不支付的含义。 最后，基于以上 ，并可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍赔偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付 ...
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保险登记手续。 第九条基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳；职工按本人上年度月平均 劳动行政部门申请缓缴基本养老保险费： (一)企业经营困难，连续三个月未发给职工工资(含生活费)的； (二)企业濒临破产，在法定整顿期限内的； (三)企业因自然灾害 ...
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部门的统计数据和方法的分析，综合各方面和专家的意见，认定当前我国农民工数量为1.2亿人，如果把在本地乡镇企业就业的农村劳动力计算在内，总数为 得到根本解决。据中华全国总工会的统计，至2003年，全国被拖欠的农民工工资总额高达1000亿元[26]；据国家统计局2004年抽样调查，还有10%的农民工人均被 ...
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