比例（20%）。「4」 5） 同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要明确，以防用人 地出现。但是如果社会不能很好地及时地处理这些劳资关系问题，轻者影响劳动者的积极性，重者则会影响到国家经济建设目标的实现和社会的稳定与发展。在实践 ...
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：1、加强劳动保障监察队伍和工商执法队伍的建设，一是按企业数量配备合理比例的专业人员，使执法人员的数量和质量得到保障。 2、按辖区分工负责，强化对 会营造农民工维权保障的良好氛围。（三）简化农民工劳动争议维权程序现有法律规定，劳动争议的处理，必须要先走劳动仲裁程序，不服仲裁裁决再向法院起诉，有些用人 ...
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是法律秩序的中心；(6)社会成员应普遍遵守法律，官方活动尤其应符合法律规定。[11]他们把上述理论预设统称为自由主义的法条观(liberal legalism)[12]。在第一轮 但在纠问制或职权主义的诉讼模式中，控辩双方通过协商和交易来处理刑事案件，是对检察官所代表的国家权威的僭越，是对法官审判权的 ...
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的产物，其内容多有模糊之处，但对于环境影响评价却对公众做出了规定，如在建设项目初步执行时，应当广泛吸取社会公众的参与，给其评论检查文件等的 规定，造成重大环境污染事故，导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的，对直接责任人员依法追究刑事责任。对于突发性事件，造成污染的单位须立即采取措施处理，且尽到 ...
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