针对性的培训内容,且应选择有效的培训方式。如果用人单位仅敷衍了事,将培训和调岗作为走程序,即使培训之后又调岗,也应认定用人单位违法解除劳动合同。 【经典案例】 魏某于 讨论后再决定。本案中,A公司随意将魏某的考核销售指标从每月4套变更为每月5套,导致魏某接受培训后仍然考核不达标,显然不合法也不合理。 ...
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的规定,法复[1995]2号批复所指的“未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为”应当理解为系对涉及对方当事人的隐私场所进行的偷录并侵犯对方 的对价6000万元。本院认为,《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序若干问题的解释》第十条第一款第一项规定:“原审庭审结束前已客观存在 ...
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外人对于执行标的提出异议,属于对人民法院据以执行的原判决、裁定错误的可以按照审判监督程序办理;属于与据以执行的原判决、裁定无关的,可以提起案外人执行异议之诉。 的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人 ...
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才申请该证人出庭作证。 换言之,辩护律师首先要分析其书面言词证,只有在发现证人证言不真实,缺乏合理性,与案件事实缺乏关联性,和其他人证言或其他证据之间的矛盾不能 ,这就有可能导致控方的犯罪指控因缺乏证据而不能成立。 不合法证据,是指证据来源或提取程序不合法,如以刑讯逼供和威胁、引诱、欺骗以及其他非法 ...
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的缺失与建设工程施工合同效力的无涉。因为设立施工许可强制性规定的目的在于对施工程序和质量进行控制,而非对承、发包双方订立民事合同的效力进行影响。当事人违背 合法而主张合同的自始无效。从我国建筑行业乱象丛生的现状来看,类似履行不合法的例子随处可见,以合作开发为例,目前许多房地产开发项目都采用了合作开发或 ...
//www.110.com/ziliao/article-496820.html -
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才申请该证人出庭作证。 换言之,辩护律师首先要分析其书面言词证,只有在发现证人证言不真实,缺乏合理性,与案件事实缺乏关联性,和其他人证言或其他证据之间的矛盾不能 ,这就有可能导致控方的犯罪指控因缺乏证据而不能成立。 不合法证据,是指证据来源或提取程序不合法,如以刑讯逼供和威胁、引诱、欺骗以及其他非法 ...
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不当的,公证人员应当指导当事人予以改正,当事人拒绝修改的,应在笔录中注明。 5、特别程序 ①公证处办理招标投标、开奖、拍卖等公证事项,承办公证员应亲临现场,对其真实性、 或副主任批准,可适当延长,但最长不得超过六个月。 2、对不真实、不合法的行为、事实和文书,公证处应拒绝公证。 3、公证处或它的同级、 ...
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解除合同的情形下,劳动者并不存在过失,仅仅是因为能力、知识或者其他因素的限制不能达到岗位预期要求,同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同,导致 经济补偿金,因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。 “不胜任”解约程序需合法 李玲提醒,用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题,如果操作 ...
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申诉和申请再审,还有少量的执行异议案件;既涉及案件的实体处理问题,也涉及诉讼程序、案件执行、办案效率、审判作风,以及法官的工作态度、方法和司法礼仪等问题 执行和在审、已决裁判中存在的一些问题做出具体答复,如不予受理案件、程序不合法、裁判未被执行等。 对于以上监督内容,法院说明情况后,人大常委会主要关注 ...
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的村民委员会、乡镇政府等侵害农民承包经营权益制造了条件。 3、发包程序不合法。现行法律对农村集体土地所有权主体的概念模糊,农民集体没有明确的法人 承包权持有者之间流转;也可以由集体经济组织按经济和社会发展需要,通过一定民主程序,有计划、有组织地进行流转。无论是土地在承包权持有者之间进行流转还是向其它 ...
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