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不承认B的代履行的行为,则原劳动合同解除;如果用人单位承认B的顶替行为,则应先解除A的合同,再B重订新合同。 当事人变了,但不影响合同履行 另外,在改革开放和资本市场日渐成熟的情况下,市场经济中可能会经常发生民营、国有、集体、境外资本相互流动的情况。于是更会出现A单位参股B单位,B单位控股C单位 ...
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从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。”)施工人挂靠其他建筑施工企业,并以被挂靠施工企业名义 经济、技术、管理责任的行为。转包合同一律认定无效。在审判实践中要注意区分合同转包、倒卖合同合同转让的界限。倒卖合同主要是承包人无履约能力,高价转卖。 ...
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这家企业愉快地接受了调解意见,退还了抵押金,工人签订了劳动合同,并办理了鉴证手续。起即将引发罢工的集体劳动争议案在3天内顺利解决。第 1 页 2.庭外调解有利于和谐用人单位及劳动者的关系。实笺证明,采用庭外调解方式解决劳动争议案件,劳资双了在心理上都比较容易接受。一方面用人单位顾忌社会影响、职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-315270.html -了解详情
合同法的补充法。合同法讲求的是形式公平,而该法则体现一种实质公平,这劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质,但体现了更强的公权保护。消费者 规范的法律。我国的《劳动法》共十三章,其中第二章涉及到劳动合同集体合同,第十章涉及到劳动争议问题,两者明显属于私法规范,但这种私法规范更侧重于保护 ...
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购销合同67份,骗得钱款400多万元。还有人假装勤奋劳动,认真工作,获取劳动模范,优秀党员,致富能手等称号,以此提高他人对自己的信任度,降低受骗者的警惕性, ,利用现代传媒发布虚假信息或进行虚假承诺,诱使他人之签订合同的;内外勾结签订显失公平,使国家或集体利益遭受重大损失的,等等。 2.建议增加有关 ...
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途径归纳为以下六个方面: 1.离职或在职员工泄密 受不当利益驱使,员工或员工集体离职后,可能带走商业秘密;不忠实的在职员工也可能向他人提供商业秘密。 情况,可以仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 企业职工(包括离职的)之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工,期限未满,擅自跳槽,带走企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
合同法的补充法。合同法讲求的是形式公平,而该法则体现一种实质公平,这劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质,但体现了更强的公权保护。消费者 规范的法律。我国的《劳动法》共十三章,其中第二章涉及到劳动合同集体合同,第十章涉及到劳动争议问题,两者明显属于私法规范,但这种私法规范更侧重于保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-261888.html -了解详情
检查和经营行为的监管,加强对三无企业、挂靠的假集体企业和非法承包租赁企业的清理,消除法律监管的盲区合同欺诈的隐患。 5、 实施金信工程,建立健全企业信用监管体系。以工商牵头,开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源,建立企业信用网络监管体系。而金信工程的 ...
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覆盖面过窄的现象,《妇女权益保障法》应当规定:妇女劳动者无论是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业的职工,还是国家机关工作人员、 权益保障法》应规定:已参加失业保险的妇女劳动者因本人健康原因不能继续从事劳动合同中约定的工作又得不到岗位更换的,可以申请领取临时失业保险金。待 ...
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