家人用车则视为允许，除非明示反对；也有明示的允许，如与驾驶员为租赁或雇佣关系。二为驾驶员的资格合法，即应当取得驾驶执照，但是如果车是未经允许被 明确后才付费实施救助，所以这里的紧急救助费用支付是为了解燃眉之急，发生在责任认定前，与责任最终分配无关；这种救助金支付方式实质上是本着人道主义和救死扶伤的精神 ...
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第三人便申请加入，参与诉讼，通过参加诉讼，无独立请求权第三人可借助本诉判决认定的事实减轻或者免除自己的民事责任，同时无需让本诉被告向其另行提起一个新的诉讼 人对本诉被告负义务性的牵连。本案中，有证据表明第三人章某系原告雷某的真正雇主，它们之间是雇佣关系；章某与杭州天利公司之间是建设工程承揽关系。原告雷 ...
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的行为或不作为导致了软件质量问题，进而导致软件质量责任的产生。但是，这种基于雇佣关系的职务行为的后果一般由法人对外承担，软件的设计人员只需要对自己的过错在 ，未将软件投入流通，生产者对使用者的损失没有主观过错，在一些情况下甚至可以认定是使用者自身的过错导致损失的产生，从而使侵权不能成立。同时，由于软件 ...
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贴近生活需要，以大型劳动合同纠纷为例，行政救济方法更灵活地考虑到雇佣关系、劳资关系的制度和惯例，根据各工厂、企业或各产业部门的具体情况来进行 各不相同的话，必然需要当事人举证证明自己的损害后果，法院也要对此逐一评估和认定。英国《民事诉讼规则》中专门规定了对诉讼请求进行测试的程序（Test Claims ...
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要件说以本人的过失行为使第三人确信代理人有代理权为构成要件。而当因雇佣关系、夫妻关系产生的表象使得第三人相信代理人有代理权时，本人没有过错。这种情况下即使第 自证方式；另一方面，归纳、明晰表见代理的具体样态，使合同中表见代理的认定做到有法可依。以下，笔者将对合同中表见代理的一些具体样态的归纳作些分析， ...
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手段．另一类是违反保密义务。保密义务是基于明示或默示的合同而产生．如雇佣关系显然，被告对原告没有任何保密义务。而根据侵权法重述》757条至759条 委屈在《反不正当竞争法》的有限条文当中2．引入无过错责任。上文已经讨论了认定侵害行为的标准．接着就有必要讨论如何适用救济措施才有助于权利人阻止或挽回损失。 ...
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投资企业职工签订劳动合同人数占同口径职工总数的98.5%而城镇私营企业和存在雇佣关系的个体工商户中，从业人员签订劳动合同人数仅占同口径从业人员总数的 在于:(1)没有规定用人单位应在什么时间内和劳动者签订合同，在实践中难以认定用人单位拖延，(2)没有规定赔偿的范围。这样就使得劳动者难以运用法律来保障 ...
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包括：（1）用工主体是组织。用工的主体只能是某一个社会组织，为区别于雇佣关系而排除自然人成为用工的主体。（2）有偿使用他人的劳动。用工必须给予符合 确立劳动关系有关事项的通知》中将具有以下几种标志性物件可以结合起来认定存在事实劳动关系（除非有其他证据排除的）：（1）工资支付凭证或记录；（2）职工工资 ...
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不会选择当事人，不懂得那些事故车辆能采取诉讼保全措施，反而误认为同法官有特殊关系，法院才会保全事故车辆，不但影响到人民法院公正司法的良好形象，而且造成了 中华人民共和国民法通则》中有关雇佣关系、职务行为、代理关系、监护关系等行为人与责任人分离的情况，以及不同的案件事实来进行认定。 三、事故车辆能否采取 ...
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包括：（1）用工主体是组织。用工的主体只能是某一个社会组织，为区别于雇佣关系而排除自然人成为用工的主体。（2）有偿使用他人的劳动。用工必须给予符合 确立劳动关系有关事项的通知》中将具有以下几种标志性物件可以结合起来认定存在事实劳动关系（除非有其他证据排除的）：（1）工资支付凭证或记录；（2）职工工资 ...
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