与该公司签订的租赁合同是否有 -法学论文搜索

荷兰民法典的修订：1947—1992

”一词不能仅从字面上来理解，其关键并不在于双方已经或者能够预见些什么，而于合同是否为不测事件作出了充分准备。25.自然之债规定在第6编第3—5条中推定为达到这个标准，但这只局限于与消费者签订的合同（第236—238条）。最后，消费者及商业组织有权对列出或未列出的不合理条款申请禁止令（第240—243 ...

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物权行为理论：事实、价值与体系建构(上)

归属并不发生任何变化。为什么会出现这种差别呢？无非是因为买卖合同中本就存在标的物所有权移转的合意，而在租赁合同中则不存在这种合意。这就告诉我们，交付本身是事实描述，用语句公式表示为“我愿意转让我之物或我愿意取得某某之物”，在该事实描述中，很难判断当事人间是否有欺诈、胁迫、错误等影响物权合意是否有效的 ...

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拆迁安置合同纠纷的处理

人的同意，事后又未经其他所有权人追认的，或者拆迁人与被拆迁房屋的承租人签订拆迁安置合同的，该协议因侵犯了他人权利，应认定为无效。对于通过买卖已享有使用权，对此承租人有要求拆迁人和房屋产权人返还已付租金并赔偿其损失的权利。如果房屋所有权人进行了产权调换，承租人与原房屋所有权人之间的租赁关系应当继续维持 ...

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违约了可以请求解除合同吗？

黄某为某网店店主，与墨墨公司签订合同，将网店交由墨墨公司代运营。双方约定墨墨公司代运营黄某的网店一年，提供“推广宝贝分析和选择”等并不会造成违约方利益失衡等情形，不应构成合同僵局。二要严格认定是否有必要打破合同僵局，如果合同僵局仅是由于违约方不愿意担负合同风险，司法当然没有必要破坏合同的效力。三要 ...

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如何界别劳务派遣与劳务外包

的首要要件即指挥监督性.指出劳动者工作时，必须在该业主的直接指挥监督下进行。因此可从多层面理解，劳务接受单位是否有权对劳动者进行指挥调度是劳务派遣与出现次数极高。因此单位间签订的合同性质是劳务派遣与外包的重要参考要素，主要衡量的内容为合同约定的报酬计算方式和合同标的。 4. 经营范围对于经营范围 ...

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如何界别劳务派遣与劳务外包

的首要要件即指挥监督性.指出劳动者工作时，必须在该业主的直接指挥监督下进行。因此可从多层面理解，劳务接受单位是否有权对劳动者进行指挥调度是劳务派遣与要素出现次数极高。因此单位间签订的合同性质是劳务派遣与外包的重要参考要素，主要衡量的内容为合同约定的报酬计算方式和合同标的。4. 经营范围对于经营范围 ...

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职务侵占罪的18种常见表现形式

款逃匿公司负责人或者其他人员，以公司名义与他人签订借款合同，之后占为己有或携款逃匿。在符合表见代理的情况下，单位应对其借款行为承担偿还责任。行为人利用北京某汽车有限公司副总经理利用其职务便利，伙同他人，采取未付车款提车的方式，骗取该公司奥迪牌轿车七辆，共计价值人民币400多万元，法院认定其构成职务 ...

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如何界别劳务派遣与劳务外包

的首要要件即指挥监督性.指出劳动者工作时，必须在该业主的直接指挥监督下进行。因此可从多层面理解，劳务接受单位是否有权对劳动者进行指挥调度是劳务派遣与出现次数极高。因此单位间签订的合同性质是劳务派遣与外包的重要参考要素，主要衡量的内容为合同约定的报酬计算方式和合同标的。 4. 经营范围对于经营范围 ...

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如何界别劳务派遣与劳务外包

的首要要件即指挥监督性.指出劳动者工作时，必须在该业主的直接指挥监督下进行。因此可从多层面理解，劳务接受单位是否有权对劳动者进行指挥调度是劳务派遣与出现次数极高。因此单位间签订的合同性质是劳务派遣与外包的重要参考要素，主要衡量的内容为合同约定的报酬计算方式和合同标的。 4. 经营范围对于经营范围 ...

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莆田市人民政府关于印发莆田市物业管理实施细则的通知

十五条业主发现业主委员会委员有下列情形之一的，可以依照法律、法规和业主大会议事规则的规定，提议业主大会定期会议或者临时会议审议决定是否终止其委员职务：（但业主大会已经按照规定选聘物业服务企业的，自业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效之日起，该前期物业服务合同终止。第四十八条建设单位 ...

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