按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 鉴定申请。三、因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡 ...
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工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 ...
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按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 鉴定申请。三、因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡 ...
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休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条在要求制定劳动合同条款时，把职工的工作时间和休息休假条款作为必备 管理暂行办法》、《关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知》和《外商投资企业劳动管理规定》等法规，让职工和其他劳动者依法享受国家规定的节假日、公休假日、 ...
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单方降低工资之实，意图营造工资变动经双方协商一致的假象，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定的变更工资待遇应遵守的程序、方式规定。 三、 F发布在行政部工作群中，后删除。申请人在2019年10月22日为准备提起劳动仲裁，遂要求同事D发送给申请人。 上述事实证明被申请人惯常提前放春假，提前天数 ...
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实习证明中买方的责任 1、给公司造成损失的应予以赔偿； 2、根据双方签订的劳动合同及公司的章程等相关规定，公司可对该员工进行相应的处分，甚至可依据该约定或者规定解除劳动合同； 3、以假的实习证明骗取公司的信任，从而导致公司将其录用，属于欺诈，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可导致双方签订 ...
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千里之外的江苏省苏州市，与苏州市一家人力资源职介服务有限公司（以下简称职介公司）签订了劳动合同，之后冯丽娜被派遣至苏州工业园区某餐饮公司（以下简称餐饮公司）工作。 认定工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项和《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，职介公司和餐饮公司应当连带支付冯海涛、 ...
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公安机关依法给予治安管理处罚。 2、护线员接受培训的权利 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业法人中的职工有接受培训的权利，管道企业护线员也当然 和政府规章相继颁布实施，如《石油天然气管道保护条例》，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃油气、破坏油气设备等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》， ...
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干几天现在又要走，损害企业的利益，，二是利用急走的心里，找各种理由克扣员工的工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利，所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知， ...
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调整原合同价格。对于情势变更原则的适用，应严格依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十六条和《最高人民法院关于当前 企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第六款、《中华 ...
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