真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）劳动者被依法追究刑事责任的。 16、什么是竞业限制？企业如何与员工订立竞业限制条款？ 竞业限制又称竞 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 33、在哪些情形下，企业应当向员工支付 ...
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而使受害人同时产生两个赔偿请求权，两个赔偿请求权的关系是并存的，受害人可以同时向不同的责任人请求赔偿的特殊的不真正连带责任形态。对此，有很多人反对这个 侵权人当然也必须对受害人承担赔偿责任，工伤保险合同并不是为侵权人提供责任保险，而是为受害的劳动者进行的保险，受害的劳动者当然有权请求侵权人承担赔偿责任 ...
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真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）劳动者被依法追究刑事责任的。16、什么是竞业限制？企业如何与员工订立竞业限制条款？ 竞业限制又称竞业 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。33、在哪些情形下，企业应当向员工支付 ...
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益的立场，则不得不认为，交通肇事行为、医疗事故行为、玩忽职守行为、合同诈骗行为、保险诈骗行为侵害的都是一个犯罪所保护的法益，一个罪名完全能对行为造成的全部法 在特殊情况下，应适用重法条优于轻法条的原则，即按照行为所触犯的法条中法定刑最重的法条定罪量刑。这里的特殊情况是指以下两种情况：第一，法律明文规定 ...
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接轨的原则，比如将法定分保逐渐取消以及财产保险公司现在已可经营两项法定的人身保险业务等。 4、商法的电子化问题 网络技术的全面发展，为商法提出了新的课题和 之后，虽然在教学中已经介绍了国际贸易合同的概念、性质、特点、形式、内容、主要条款、法律责任以及订立的程序、当事人的基本权利与义务等内容，但实际上， ...
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主要有：①、主体不同。这是劳动契约与雇佣契约产生差别的根本原因。我国《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与 十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。。明确了雇佣损害赔偿的适用原则。并把雇员损害赔偿作为民事特殊侵权类型，实行举证责任倒置，由 ...
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受侵害时始告发生。[6]可见，请求权不是凭空出现的，他必须以特定的法律关系为基础。例如，海上货物运输合同当事人一方依据合同的约定，要求对方当事人按照合同约定为 权、解除权等。LLMC显然不属于前述任何一种形成权类型，它应属于形成权的特殊类型（注：笔者认为，形成权作为一项民事权利，是由很多内容构成的一个 ...
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关系发生的争议，不能仲裁；第三，争议内容的财产性，即当事人提交仲裁的事项应该是合同纠纷，或者非合同的财产性纠纷。[6]《仲裁法》未对医疗事故损害 医务人员在治疗过程中哪些行为存在错误或者有疏忽。患者更不可能知道，其所受的人身损害与争议医疗行为之间是否存在因果关系，因为，很多医疗行为本身就存在风险或者是 ...
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关系发生的争议，不能仲裁；第三，争议内容的财产性，即当事人提交仲裁的事项应该是合同纠纷，或者非合同的财产性纠纷。[6]《仲裁法》未对医疗事故损害 医务人员在治疗过程中哪些行为存在错误或者有疏忽。患者更不可能知道，其所受的人身损害与争议医疗行为之间是否存在因果关系，因为，很多医疗行为本身就存在风险或者是 ...
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和《交强险条款》等组成。《交强险条款》是交强险合同的重要组成部分。 关于交强险条款，《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称《交强险条例》或《条例》 ，表明《交强险条例》第二十二条不仅财产损失免责，人身损害亦免责，保险公司对上述免责情形仅负抢救费的垫付义务，而无更多内涵。 2007年4月10日， ...
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