劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四) 法律、法规、规章的规定处罚。 第六章 附则 第三十七条 集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-288641.html -了解详情
劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四) 法律、法规、规章的规定处罚。 第六章 附则 第三十七条 集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-288640.html -了解详情
重组律师业务指引 （试 行） 第一章 总 则 第一条 为了改进和提高律师从事国有企业改制重组业务的执业行为，引导律师依法履行职责，充分发挥律师的独立作用，依据 拟定公司章程和新的规章制度（草案）时，应当符合改制企业建立法人治理结构的需要和要求； （五）拟定《集体劳动合同书》和《劳动合同书》，应当依据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-216156.html -了解详情
。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量 ： 1、主体不同。劳务合同的主体双方既可以是自然人，也可以是用人单位。劳动合同的主体一方是自然人，另一方是用人单位。雇佣合同的主体一方是自然人，另 ...
//www.110.com/ziliao/article-211181.html -了解详情
工作，就可以依法单方决定对劳动者进行岗位调整，继而对劳动报酬依据规章制度作出相应的变更。理由如下： 依据《劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训 胜任工作的考核是公开、公平、公正的？ 能否充分证明考核方式是民主协商的结果？ 企业劳动法律风险的大与小、劳动纠纷诉讼中的胜与败，只取决于企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-208307.html -了解详情
% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应 的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应 的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
合同内容与境外有关的,则为涉外合同。它们同样可以纳入上述涉外业务合同、涉外劳动合同及其他涉外合同三项分类当中。 与涉外合同相对应,不含涉外因素的 效率上的矛盾,首先必须从完善合同管理制度与制定格式合同开始,为企业建立或完善合同管理规章制度,发挥制度的作用与批发性管理的效率。相关管理制度包括:(1)交易 ...
//www.110.com/ziliao/article-181857.html -了解详情
》，自公布之日起施行。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第 年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-143315.html -了解详情
有竞争关系的同类产品或业务，不管是否泄密，都是违约了。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制 因其流动而产生的泄露秘密的危险。 技术保护要以“防”为先，要求企业建立健全技术保密保护的规章制度。企业内部管理规定可以包括以下几个方面：第一，把好招聘关。 ...
//www.110.com/ziliao/article-139359.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务