,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。”二、将刑法第一百六十八条修改为:“国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任 重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。“国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-185009.html -
了解详情
人员适用本办法。参照公务 员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。 第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门 与单位负责人有直接上下级关系的岗位。 单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-164099.html -
了解详情
民的处理原则而中止案件民事部分的审理。 又如以合同的形式实施的犯罪案件。单位的负责人以单位的名义(或单位的工作人员以单位名义)与银行签订借贷合同。单位 (试行)》第五十八条规定:企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。由此可见,民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-161470.html -
了解详情
以避免歧义。 四、使用人责任 第三十四条规定:用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作 权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的, ...
//www.110.com/ziliao/article-153845.html -
了解详情
责任法(草案)》)33条规定,用人单位的工作人员在工作过程中造他人损害的,由用人单位承担侵权责任。与此相关的第36条至第38条在无行为能力 的管理人、所有人或占有人,该责任人应当承担责任。第78条[法人或其他组织的工作人员以及雇员致人损害]规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及实习生等工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-152334.html -
了解详情
,并处没收财产。而根据刑法第二百七十一条的规定,公司,企业,企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的, 适用范围,往前一步往往也就是谬论。对国家工作人员从严要求的立法思想也是概莫能外。 从刑法对贪污罪与职务侵占罪的法定最高刑来看,前者为10年以上有期徒刑或无期徒刑 ...
//www.110.com/ziliao/article-143400.html -
了解详情
的一些不法分子总是想方设法通过贿赂或者利诱手段,拉拢金融机构工作人员共同实施犯罪或者为其犯罪提供协助。由于金融机构的工作人员熟悉金融业务及操作程序,知道如何规避 。一些意志品质薄弱的工作人员在金钱面前迷失了方向,收受贿赂后,与不法分子共同作案,骗取国家、企业、公民的巨额资金。如2001年12月,山东省 ...
//www.110.com/ziliao/article-141750.html -
了解详情
处罚的;(六)违反本法第四十二条规定对有关单位或者个人进行调查的;(七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。 《人民银行法》第四十八条,中国人民银行 活动中的责任实际上一般都是调制主体的工作人员个人违反程序所造成的责任。调制受体所受到的损害由调制主体或者说国家来承担,其首要目的只是为了对调制受体实现充分赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-140808.html -
了解详情
不再过问有关事宜,一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者,人力资源部工作人员利用职务便利,在订立劳动合同后,故意偷取或销毁保留在用人单位 法律,如有的用人单位招用其他单位的下岗人员,认为原劳动合同未解除或终止不应该再订立劳动合同;或者对停薪留职人员、内退人员、下岗人员认为没有提供劳动不 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -
了解详情
处罚的; (六) 违反本法第42 条规定对有关单位或者个人进行调查的; (七) 滥用职权、玩忽职守的其他行为。 《人民银行法》第48 条,中国人民银行有( 中的责任实际上一般都是调制主体的工作人员个人违反程序所造成的责任。调制受体所受到的损害由调制主体或者说国家来承担,其首要目的只是为了对调制受体实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-61046.html -
了解详情