受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致。 一、雇佣关系与其他法律关系的区别 1 工商户，如经过工商管理部门核准登记注册，就是具有劳动用工权的主体。所引发的争议应按照劳动争议处理，使用劳动法的相关规定；如果不具备以上条件，则属雇佣关系， ...
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损害赔偿纠纷，另一就是肇事者与保险公司的保险合同纠纷。其结果是，一起事故，两起纠纷，既费时，又耗财，因此法院以往在处理交通事故损害赔偿纠纷案件时， 的标的不能独立提出诉讼请求，其参加诉讼的目的是为了辅助一方当事人。而保险公司参加到诉讼中来，对争议的标的明显具有自己的独立请求权，其参加诉讼既不是为了辅助 ...
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产权领域，但其适用条件限制较严。[32]尽管如此，美国各界对于惩罚性赔偿的合宪性一直存在争议。 侵权责任法立法在专家建议稿形成阶段，就应否引入美国法的 某些精神利益直接认定为财产利益，并给以财产损害赔偿，如1979年德国民法典新增了第651条关于旅游合同的规定，第一次在合同法中对休假时间提供损害赔偿的 ...
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，有关保护债权人利益的争议是有限责任合伙法立法过程中最引人注目的现象。在这个问题上，美国以及泽西岛的法律都要求有限责任合伙以强制保险或者设定独立的财产 会计师的义务和责任范围，改革连带责任制度为比例责任制度，引进德国式的盖帽责任制度，用合同条款限制责任，等等。但是，由于每一项改革措施都牵涉到特定职业的 ...
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法规。国务院《女职工劳动保护规定》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等有直接或间接地涉及禁止就业歧视的规定。 2条规定，可以进入劳动争议处理程序的范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名 ...
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》，交强险目的在于保护交通事故受害人的合法权利，该险种的理赔对象应为受害人，而非投保人也即致害人柳某。而保险合同的条款中明确约定了驾驶人醉酒发生交通 受害人权利的保障。 二、关于交强险保险合同条款理解发生歧义的处理问题 现实中对法律条款、合同条款等理解难免发生歧义，《条例》中的条款也不例外。如《条例》 ...
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2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同 裁决结果的履行要依靠法院执行。由于因缴费工资基数不实引发的争议，其仲裁处理结果往往是裁决由企业或职工向社保经办机构补缴保险费，而社保经办机构在仲裁活动中 ...
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关联但异质的制度置于同一部法律之中。如在《劳动法》中，有关劳动合同的规定与就业促进、劳动安全保障等规定相并列；在《产品质量法》中，有关损害赔偿的规定与 。我国的《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护作为弱者的 ...
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关联但异质的制度置于同一部法律之中。如在《劳动法》中，有关劳动合同的规定与就业促进、劳动安全保障等规定相并列；在《产品质量法》中，有关损害赔偿的规定与 。我国的《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护作为弱者的 ...
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法律的行为承担赔偿或刑事责任〔17〕。该法案起源于联邦谷物保险公司诉梅里尔一案（332U.S.380，1947）。梅里尔（Merill）是一个爱达荷州 非当事人，它们用诚信原则作为工具，假定它是当事人合同的默示条款，一旦发生争议，它授权法官为当事人订立补充合同，重新分配权利、义务和责任。这样，“法院不 ...
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