公司利益为目的，与其他股东共同行使的权利。主要包括重大经营决策表决权、董事等人事任免权、对董事经理的质询权、监督权，还有知情权。 2、股权是一种财产 ，不存在违法投机行为。但受让人应继续遵循公司法对转让人的规定。 《公司法》对公司管理人员转让股份进行了限制，这些人在任期间每年转让的股份不得超过其所持有 ...
//www.110.com/ziliao/article-261436.html -了解详情
公司利益为目的，与其他股东共同行使的权利。主要包括重大经营决策表决权、董事等人事任免权、对董事经理的质询权、监督权，还有知情权。 2、股权是一种财产 ，不存在违法投机行为。但受让人应继续遵循公司法对转让人的规定。 《公司法》对公司管理人员转让股份进行了限制，这些人在任期间每年转让的股份不得超过其所持有 ...
//www.110.com/ziliao/article-247769.html -了解详情
的制度一直流传到今天。很多企业中，往往只有本人、上级经理、财务和人事等少有的几个人知晓员工的具体薪资。诚然，保密薪资对于激励员工特别是高素质和高技能 薪资增长，此种情况下是否知晓其他员工的具体薪资水平并不重要。其他员工的岗位薪资制度也在公司整体薪资整体框架内，即便不知晓其具体工资，也能了解其薪资区间， ...
//www.110.com/ziliao/article-208082.html -了解详情
公司利益为目的，与其他股东共同行使的权利。主要包括重大经营决策表决权、董事等人事任免权、对董事经理的质询权、监督权，还有知情权。 2、股权是一种财产 ，不存在违法投机行为。但受让人应继续遵循公司法对转让人的规定。 《公司法》对公司管理人员转让股份进行了限制，这些人在任期间每年转让的股份不得超过其所持有 ...
//www.110.com/ziliao/article-163042.html -了解详情
因认为公司违法解除劳动合同，王女士向北京市某区劳动人事争议仲裁委提出申请，要求公司支付相应的赔偿金。该仲裁委驳回了王女士的仲裁请求。王女士遂向法院提起诉讼。 科技公司主张单方解除合同的制度依据有两个，一是双方订立的劳动合同中的相关约定，二是公司内部人力资源相关管理规定。但相关劳动争议司法解释明确规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-953980.html -了解详情
具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。这会导致多种国家力量对其管理，从而使得其立场不够坚定，不能独立 劳动者的权利，这显然已经违背了当初设立劳动仲裁机构的初衷。完善我国劳动争议仲裁制度的对策（一）健全三方机制在淡化直至杜绝劳动争议仲裁机构行政化色彩的同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-588432.html -了解详情
份书面的协议书，书面约束双方的权利义务。 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议，遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，OL公司 魏某某支付了保密费。其次，魏某某作为公司高级管理人员（销售部经理），知悉OL公司的商业秘密，其理应履行保守公司商业秘密的法定义务。魏某某在职期间与 ...
//www.110.com/ziliao/article-538823.html -了解详情
，由省、自治区人民政府建设行政主管部门和直辖市房地产管理部门制订。 第五条国家实行房地产价格评估人员资格认证制度。房地产价格评估人员分为房地产估价师和房地产估价员 ）接受行业主管部门及其它有关部门的指导、监督和检查。 第四章中介业务管理 第十五条房地产中介服务人员承办业务，由其所在中介机构统一受理并与 ...
//www.110.com/ziliao/article-273799.html -了解详情
认定公司资本显着不足。 4.2股东与公司之间人格高度混同： 4.2.1存在股东与公司资金混同、财务管理不作清晰区分等财产混同情形的； 4.2.2存在股东与 、董事、监事或其他高管人员相互兼任，员工大量重合等人事混同情形的； 4.2.4存在股东与公司使用同一营业场所等情形的。 4.3股东利用关联交易， ...
//www.110.com/ziliao/article-208061.html -了解详情
公司法人人格否定案件的诉讼指南阚凤军 020-28337942/13924073030 广州安华理达律师事务所 公司法人法人人格否定制度应该说修订后的公司法的一大亮点，它对于哪些试图操作子公司或所出资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-169637.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务