洪的公司为小刘补缴1年半的社会保险，小洪的公司承认双方有劳动关系并没有缴纳社保，其后由小洪的公司按照社保部门的要求为小刘补缴社保，小刘拿着 忘恩负义欲哭无泪。 法官说法：当前，某些私企出于照顾员工在北京贷款买房的便利，与员工达成私下协议，帮员工出具虚假的工资证明用于按揭贷款，京十二条出台后，甚至帮非京 ...
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》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由原则的一种合同变更方式，以第二契约解除第一契约， 一定规模，解雇保护不适用小型的公司和企业。划定小型企业的标准有过几次变化，按目前规定，对2003年12月31日前建立劳动关系的雇员来讲，小型企业的标准 ...
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仲裁申请，要求甲公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额。仲裁委员会支持了小刘的申诉请求。 维权提示：劳动合同的签字是证明存在劳动关系最有利的证据 实习时一定要和用人单位之间签署书面的协议，自行约定相关权利义务，比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性 ...
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是合同当事人的经纪人？如Fisher案[④]，FAT享有管辖权的关键问题是球员和俱乐部签订的仲裁协议能否约束作为第三者的经纪公司。仲裁员指出，由于球员和俱乐部签订的仲裁 是否存在薪水争议的合同，而不是统一的CBA格式合同，毕竟当事人之间的劳动关系是由该合同支配的。比如，因为没有按合同支付外援李本森的 ...
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职责并按照实际导演动画剧完成集数取酬，有义务向某影片制作公司提供相应劳动成果，双方之间形成承揽合同关系。 2、王某作为总导演，只对动画剧的艺术性负责 公司完成市场定位、影视投资、聘用人员、利用设备的前提下完成动画剧创作，双方之间协议的履行过程不能反映承揽合同独立性的鲜明法律特征，因此王某不能作为承揽人 ...
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，第二十六条规定，此类合同可以确认为无效合同，劳动者第三十九条规定，公司有权解除合同，同时不用进行相关的经济补偿。 正是由于本案，笔者在这里就相关 的证明，如确有合理原因无法提供，就要求劳动者签订承诺协议或入职申明，说明劳动者与其他用人单位无任何劳动关系，并且发生纠纷与用人单位无关。 【作者简介】 金 ...
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其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；本条所称的“有竞争关系”是指与甲方及其关联公司所生产或者经营的产品、从事的业务有竞争关系；“其他 ；本协议一式两份，各方各持一份，本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同书具有同等法律效力 五、争议解决的办法 第18条、甲、乙双方在履行合同 ...
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》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由原则的一种合同变更方式，以第二契约解除第一契约， 一定规模，解雇保护不适用小型的公司和企业。划定小型企业的标准有过几次变化，按目前规定，对2003年12月31日前建立劳动关系的雇员来讲，小型企业的标准 ...
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通过采取裁员、减薪、降低福利水平等方式降低成本，这不可避免地引起航空公司与其雇员之间劳动关系的紧张，顺理成章地，这次罢工潮也基本都是因为工资增长冻结、工作没有 上更有利于集体谈判协议的达成和集体劳动争议的解决。从这个角度来讲，罢工权似乎是一种必要的恶：罢工本身不是目的，而只是实现和谐劳动关系这一目的的 ...
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，实质上就是原来积累和正在积累的资本的收益，这和有限责任公司的性质相当接近。【7】以劳动合作和资本合作两个合作为本质特征的股份合作制已失去劳动合作 、以党和国家的政策精神，积极填补漏洞或真空，规范股份合作企业与股东的关系，为股份合作制改革提供司法保障。 结语 广州市作为我国改革开放的排头兵，城中村改制 ...
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