的，从其约定；五是因退役、学校毕业、刑满释放等原因返回本集体经济组织就业并具有常住户口的人员；六是法律、法规和规章规定的农村集体经济组织其他 土地承包关系的通知的通知》（桂办发[1997]53号）、自治区人民政府办公厅《关于进一步完善农村土地承包关系的通知》（桂政办发[2001]191号”等政策、法规 ...
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社区服务业实行产业化运作，公司化经营，比如可设立法律咨询服务所、劳动就业介绍所、婚姻登记介绍所、协议离婚代办所、保洁清扫除害消毒站、有线电视管理站、社区医疗卫生服务站 《静安北部地区（北静安地区）开发改造纲要》，第2页。[15]关于“人口容量”，国际组织和学术界所下的定义多达26种。一般说来，所谓人口 ...
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确保最后的立法结果考虑了包括自己的工厂或行业的重要方面的利益。当然，这种关于法规的协议对政府也很重要，特别是当政府用于执法的资源减少，而诉讼成本对其 尖锐和富于理论的观点也激发了某些国内政策，这些政策认为政府是以削弱竞争、减少就业、高税收、政府机构不能提供或执行任何有建设性的解决办法等为特征的国内社会 ...
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的产量、设备利用率、库存量、销售量、市场份额、价格、利润、投资回收、资金流动、就业等是否有消极的影响。 （2）美国反倾销法的法定：如前所述，《美国联邦 有影响的因素，如需求下降或消费结构的变化等。 1994年《反倾销协议》接受了美国关于累积进口的作法，认为：来自一个国家的达到一定数量的产品会给进口国 ...
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合同的推崇。 3.1.2、 中国劳动法的态度 为了确保弱势的劳动者能够获得持续的就业机会，实现稳定劳动关系的目标[16]，我国劳动法也有类似德国法的规定。 则与协议解除合同无异。更何况劳动者提前通知解除合同不需要给出合理的缘由，无须存在情非得已的情形。此后，虽然《职业俱乐部工作合同基本要求》关于劳动 ...
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立法具有积极意义。 2. 顶岗实习劳动权益尚未纳入国家劳动法保护范围 我国现行劳动法仅调整就业性质的劳动关系，包括： （ 1） 在我国境内的企业、个体经济组织、民办 行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习单位抗衡。但在学生自行联系实习 ...
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各自作为国际劳工组织（ ILO） 成员所应承担的义务，以及双方在《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施》（ 以下简称《宣言》） 下的承诺 ： 从我国角度来看，对于美国 2012BIT 协议中劳工保护条款中所要求的对童工的有效废除并禁止最恶劣形式的童工与取消与就业和职业有关的歧视两方面， ...
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立法具有积极意义。 2. 顶岗实习劳动权益尚未纳入国家劳动法保护范围 我国现行劳动法仅调整就业性质的劳动关系，包括： （ 1） 在我国境内的企业、个体经济组织、民办 行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习单位抗衡。但在学生自行联系实习 ...
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二）理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位，在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格取决于就业年龄、劳动能力和行为自由等要素 保护，不受劳动法的调整。 （二）明确非全日制为主的用工形式 非全日制用工形式具有协议的口头化，多重劳动关系具有的合法化，平均每日工作时间不超过 4 小时， ...
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二）理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位，在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格取决于就业年龄、劳动能力和行为自由等要素 保护，不受劳动法的调整。 （二）明确非全日制为主的用工形式 非全日制用工形式具有协议的口头化，多重劳动关系具有的合法化，平均每日工作时间不超过 4 小时， ...
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