共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法) 等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律的问题作如下解释:第一条 因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿 的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律的问题作如下解释: 第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿 的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
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共和国民事诉讼法》?以下简称民事诉讼法?等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律的问题作如下解释:第一条 因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿 的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律的问题作如下解释:第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿 的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
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授权法的真实目的与意思。当法律明确规定了授权目的时,则对法律的目的确认是法律解释的问题。因为合目的性解释具有两层含义,即是否符合特别授权法授权目的, 第 6 项规定,运用目的解释给予了工伤认定,从而最大限度地保护了劳动者的合法权益,并获得了社会的认同,取得了很好的社会效果。[22] 通过运用法律解释的 ...
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事务所接受贵单位职工赵五委托,并指派本律师担任其委托代理人,与贵司就赵家元工伤赔偿问题进行处理。接受委托后,本律师听取了委托人赵五及相关证人的陈述、 赔偿费用。且贵司应依照《工伤认定办法》及《条例》之规定上报工伤并依法备案。二、本律师保留通过司法程序追究贵司各类法律责任的权利。按照国务院《企业职工伤亡 ...
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的具体情况分别坚决地发回重审或者改判。 经过分析,发回重审的主要原因,是因为原审判决认定的事实不清、证据不足,因此裁定撤销原判,发回原审法院重新审判。 适用死刑。而目前,在司法实践中存在的主要问题,就是如何准确把握适用死刑的标准的问题。 关于适用死刑的标准,刑法作了严格的规定。刑法总则第四十八条规定: ...
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认为,日本宪法第14条禁止性别歧视,但当初采取男女区别人事制度有其一定的合理性,因此只追究1999年男女雇佣机会均等法改正案施行后该公司人事制度的 珍损害赔偿纠纷案中,最高人民法院就天津市高级人民法院请示的《关于雇工合同中注明工伤概不负责任应如何认定其效力的问题》作批复时指出:对劳动者实行劳动保护,在 ...
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应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施了损害形成的损害赔偿,责任应归于谁? 我国《民法通则》虽对此无规定,但最高人民法院在《关于适用〈 给与劳动保护,但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责,这是违反了社会主义公德,对此行为认定无效。 在社会主义市场经济飞速发展的今天,雇用关系已成为社会经济生活中不可 ...
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〕20号,多数情况下能够实现人身损害赔偿规则尤其是裁判规则的统一,但是也有一些例外。以下几方面的问题应当特别注意。 1、《国家赔偿法》 在国家赔偿案件中 》的规定,例如有关医疗事故的认定、行政处罚等方面的规定。 4、《工伤保险条例》 从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的 ...
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