签订和履行都存在一定难度。目前，劳动法领域对保密协议还没有做出明确的规定，用人单位和职工因签订和履行保密协议很容易引发纠纷，下文试阐述如何预防和解决这个 对手提供咨询、建议等服务等等。但这种方式有时间上的限制，参照劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
的过渡办法，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况，从保护工作时间较长职工的利益出发，作出一些特别规定。 9、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题 ，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 以上法律条文对无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183891.html -了解详情
的同一用人单位连续工作时间。当事人另有协议的从其协议。3、司法解释和解答。如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：用人单位与 ，但企业重组人力资源必须合法。国有企业改制后的存续企业，应按劳动法律法规的规定，正确处理解除职工劳动合同的问题。《劳动法》第27条及《企业经济性 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
三十二条规定:高度专业化的技术工作试用期不得超过60天，其它工作不得超过30天。 4.对试用期内劳动者的工资未做明确的规定。我国劳动部关于印发《对(工资 的行为无效，此时，由于劳动者与用人单位经过了长时间的官司，关系己经破裂，恢复合同的做法显然对劳动者不利。笔者认为这时应该做如下处理:若劳动者愿意继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
三十二条规定:高度专业化的技术工作试用期不得超过60天，其它工作不得超过30天。 4.对试用期内劳动者的工资未做明确的规定。我国劳动部关于印发《对(工资 的行为无效，此时，由于劳动者与用人单位经过了长时间的官司，关系己经破裂，恢复合同的做法显然对劳动者不利。笔者认为这时应该做如下处理:若劳动者愿意继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准。从婚姻法的规定来看，应当平等分割。但有些财产形态特殊，涉及利益、权利， 了支持，并承担了一部分家务，使得职工一方有时间和精力对公司的工作全力以赴，因此，非该公司职工的配偶一方对公司的贡献是间接的。 如果一方婚前以个人财产购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-179567.html -了解详情
的各种用工形式、各种用工期限的劳动者的规定，参照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位招用劳动者未订立书面 有事请假回家途中受到机动车事故上海的事件时有发生，职工在法定的工作时间内提前离厂回家，是否认定为工伤，审理此类有判断余地的边缘性案件时，原则上应 ...
//www.110.com/ziliao/article-178366.html -了解详情
劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为在本单位的工作时间，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等，由行业主管部门作出规定，其他调动，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，“用工单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，“并规定用人单位在元旦、春节、国庆等法定节日期间应当 中毒等事件。 4、社会保障缺乏。对于城市职工而言，一旦成为一个单位的职工，单位就会按照《劳动法》的规定为其交纳医疗、养老等保险金，而进城务工 ...
//www.110.com/ziliao/article-171304.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务