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代理人也不能为了学习知识、锻炼技能在个案中而发掘矛盾、激化冲突, 因为如何有效消解冲突从根本上做到让当事人满意地解决纠纷, 是学生需要学习作为代理人最重要的 争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-780462.html -了解详情
网络账号纳入保护的财产之列。于静诉孙江泰合同纠纷案[5]争议焦点:网络虚拟财产交易行为是否合法有效?法院判决:网络虚拟财产具有财产权性质,并且在现实 继承制度,使死者生前的财产能够转移给下一代,从而使被继承人生前努力创造的财富继续存在,符合被继承人的意愿,有利于维护家庭内部的和谐与稳定。将网络虚拟财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-777412.html -了解详情
进行审查,并就是否停止执行作出裁定。因此引发的执行异议之诉案件,根据以下情形进行处理:(1)承租人在租赁物被查封之前已与被执行人签订了合法有效的租赁合同, 情形的,应支持其权利主张:(1)案外人在承包案涉建设工程时与被执行人存在劳动合同关系;(2)案外人在承包案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-771531.html -了解详情
进行审查,并就是否停止执行作出裁定。因此引发的执行异议之诉案件,根据以下情形进行处理:(1)承租人在租赁物被查封之前已与被执行人签订了合法有效的租赁合同, 情形的,应支持其权利主张:(1)案外人在承包案涉建设工程时与被执行人存在劳动合同关系;(2)案外人在承包案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-770538.html -了解详情
代理人也不能为了学习知识、锻炼技能在个案中而发掘矛盾、激化冲突, 因为如何有效消解冲突从根本上做到让当事人满意地解决纠纷, 是学生需要学习作为代理人最重要的 争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-765842.html -了解详情
代理人也不能为了学习知识、锻炼技能在个案中而发掘矛盾、激化冲突, 因为如何有效消解冲突从根本上做到让当事人满意地解决纠纷, 是学生需要学习作为代理人最重要的 争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-755480.html -了解详情
的规定,应按劳动合同解除前12个月的平均工资的30%支付经济补偿金。假如双方进行了约定,虽然低于上述标准,但也是有效的。 支付违约金是否能免除竞 约定,劳动者违反敬业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。所以,竞业限制领域,劳动者即使支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-729995.html -了解详情
,特别是如果劳动者个人原因未工作,而用人单位并未出具解除劳动合同证明或未解除劳动关系的情况下,是否应支付劳动者报酬,其合理性应予以商榷。 7、如何确认用工 。 但上述案例并没有完全的指导意义,因为其他类似案件的判决,法院却多数按照劳务派遣劳动合同有效进行的,于是就产生了对此类案例有分歧的裁判观点。 ...
//www.110.com/ziliao/article-620291.html -了解详情
竞业限制是分离的,即无论解除劳动合同的原因是什么,竞业限制约定仍然是有效的。若双方对于解除劳动合同后竞业限制是否履行有约定,应以双方的约定 第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。 若劳动者违反竞业限制约定,即使向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-567351.html -了解详情
如果责任人是一个没有多少财产的无业人员,或是皮包公司,那么受害人的索赔权益就无法得到有效的保障。所以在这个阶段有一个非常重要的工作要做,那就是财产保全,即 ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的 ...
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