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是完满地实现合同所约定的给付结果; 除法律明确规定的债权人迟延、不可抗力、情事变更等不由债务人负责的事由外,给付结果能否完满实现所面临的风险均由债务人承担。 享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法 ...
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是完满地实现合同所约定的给付结果; 除法律明确规定的债权人迟延、不可抗力、情事变更等不由债务人负责的事由外,给付结果能否完满实现所面临的风险均由债务人承担。 享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法 ...
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是完满地实现合同所约定的给付结果; 除法律明确规定的债权人迟延、不可抗力、情事变更等不由债务人负责的事由外,给付结果能否完满实现所面临的风险均由债务人承担。 享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法 ...
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是完满地实现合同所约定的给付结果; 除法律明确规定的债权人迟延、不可抗力、情事变更等不由债务人负责的事由外,给付结果能否完满实现所面临的风险均由债务人承担。 合同解除权”之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定,用人单位不得“以暴力、 威胁或者非法 ...
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是完满地实现合同所约定的给付结果; 除法律明确规定的债权人迟延、不可抗力、情事变更等不由债务人负责的事由外,给付结果能否完满实现所面临的风险均由债务人承担。 享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法 ...
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年3月2日,时任深圳市某某投资集团有限公司(2012年7月4日,该公司名称变更为深圳某某集团有限公司,以下简称某某集团)董事长的被告人陈某郎因债务纠纷与中某 ***大厦**楼大堂接待处后面一会议室;该会议室朝向大堂一侧为透明玻璃,案发地点并非封闭空间。其次,周某乙于当日18时左右离开***大厦,并驾车 ...
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犯罪。又如,行为人在合法持有林木采伐许可证的情况下,却由于疏忽大意弄错采伐地点的,不应构成盗伐林木罪,不过仍可能构成滥伐林木罪。此外,如果行为人 从事食品加工的从业者,应当明知国家禁止使用松香拔毛、⒆汪某某作为长期生活、劳动在辖区内广泛生长有金钱松等树种的山区林农,应当知道金钱松属于国家重点保护植物, ...
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一定行为,雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用 是自然人之间形成的劳务关系,而本案两被告均不是自然人,故故应将案由变更为健康权纠纷。原告周某与被告物流公司之间不存在雇佣法律关系,故原告周 ...
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。即当事人交付的标的物、提供的工作成果、提供的劳动符合合同的约定或者交易惯例。三是履行方式和履行地点适当。应按合同所约定的数量、质量、品种等 在履行合同中应当将有关重要的事项、情况告诉对方,例如,一方因客观情况必须变更合同或者因不可抗力致使合同不能履行时,都应当及时通知对方当事人。 (2)协助义务, ...
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