裁员作为解雇的正当事由。第四，法律的限制。例如，某一雇员的唯一或主要职责是驾驶汽车，如果不再具有驾驶汽车的法定资格，雇主可以正当地 解雇他。第五， ，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业 的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇 ...
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就业安全旨在保护雇员在雇主内部的地 位，侧重于规制雇主相对于雇员的惩戒和管理的权力。换言之，就业安全的核心在于通过立法的规制保护雇员，防止雇主管理上的 ，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专 业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主 ...
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就业安全旨在保护雇员在雇主内部的地 位，侧重于规制雇主相对于雇员的惩戒和管理的权力。换言之，就业安全的核心在于通过立法的规制保护雇员，防止雇主管理上的 ，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专 业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主 ...
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权益的损害得到合理的补救。国家赔偿的理论根据一方面是应当由全社会共同负担管理社会的成本或风险；另一方面就是国家必须建立切实可行的救济制度来兑现宪法对于保障人权 二） 九年来，国家赔偿法的贯彻实施者们在各自的工作岗位上为这部法律的实施付出了辛勤的劳动。人民法院的国家赔偿审判工作也取得了明显的进步。 首先 ...
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是国家政权的重要组成部分，承担着打击犯罪，化解社会矛盾，维护社会稳定的重要职责，在构建和谐社会中具有不可替代的作用。因此，人民法院应当深入学习实践科学发展观 研究和解决民事审判工作中的有关问题。将经验丰富的审判人员稳定在民事审判岗位，采取多种措施切实提高工作效率，不断强化民事审判化解社会矛盾的功能。二 ...
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呢？这显然不可能，也不合理。用人单位设定一定的学历门槛，可能真的是基于岗位需要；优先录用党员，可能真的是基于对党员的信任。从用人单位角度考虑，这些 就业的权利，劳动行政部门不能被动地坐等投诉，而应主动开展监督检查工作，防患于未然。法律应当明确行政部门履行平等就业、防止歧视等方面的监督管理职责，并规定 ...
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一个星期左右的培训有利于法官、检察官及时更新知识和提高业务能力。法官、检察官的岗位交流有利于增进相互间的理解和合作。比其他公务员更高的工资待遇和退休后 关系。联邦警察主要负责联邦铁路、航空港和边防的治安管理以及联邦政府各部门的安全保卫工作。各州警察主要职责是维护社会治安，在检察官的指导下对包括贪污、 ...
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、富有效率、健康运行。正确处理中央和地方的关系，合理划分经济社会事务管理的权限和职责，做到权责一致，既维护中央的统一领导，又更好地发挥地方的 制领导干部任期内的职务变动。大力培养选拔优秀年轻干部，特别要培养选拔胜任重要岗位的年轻干部。注重培养选拔妇女干部和少数民族干部。有计划地组织和安排干部到艰苦地区 ...
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期间包括1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因 工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 ...
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期间包括1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因 工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 ...
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