基准与原则，可从以下几点来说明：一、事实状态确有不利的差异存在：例如劳资关系的现实经济力差异、残障者的弱势竞争力等。二、采取差别待遇是为了追求实质 外的平等问题，非法院所能受理以及解决，这说明，只有在纠纷转化为案件并经法院受理的阶段，司法平等问题才予显现。个中的原因在于，法院并非一种直接对社会进行管理 ...
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免费为外出务工农民提供法律咨询服务和技能培训，完善劳动合同制度，严格调节和规范劳资关系，建立务工农民的工资保证制度；三是要规范技术和信息市场，我国农村 发展规划，其中特别要限制特大城市的发展，促进中小城市的发展。解决农村劳动力就业问题，思路要开阔，不要只盯着大中城市，要把小城镇发展作为吸收农村劳动力的 ...
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冲突，也存在法的价值扭曲。即使在法治高度发达的西方国家，也存在严重的劳资对立、贫富分化、种族歧视、环境污染、金融欺诈等背离法的价值目标的现象。 在 、责任意识和公民意识，而且要掌握正确的学习方法，学会创造性思维，加强对现实问题的关注和分析。具体而言，包括以下几方面： □注重掌握系统的法学知识 法学作为 ...
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的飞速发展，人口的大流动，社会保障制度的不健全，贫富差距的拉大，纠纷的大幅度增长等，均导致我国法律援助的社会需求达到了前所未有的强烈程度。[12] 贫富差距过大，贫困化、社会保障、民工潮、劳资关系、环境污染……等等。从纵向角度看，既有传统社会问题，也有转型社会问题，还有较发达社会甚至“后现代社会问题” ...
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]1995年1月由美国法律协会发布的《反不正当竞争法第三次重述》（Restatement Of The Law， Third， Unfair Competition），规定了商业秘密问题，涉及到商业秘密的界定、商业秘密的侵占、信任义务、员工违反信任义务、不正当取得商业秘密、商业秘密诉讼中的禁令和商业 ...
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必须与国际经贸条约和国际经贸惯例接轨，尤其面临着与世界贸易组织有关体制接轨的问题。 从新时期我国外资立法转型的内容来看，突出注重以立法手段提高利用外资的质量， 。 [8] （3）与投资有关的司法行政救济措施。亦即因投资而产生的纠纷的司法审理与行政申请等方面的平等待遇。 值得强调的是，国民待遇并不意味着 ...
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一些非公有制企业中，资方任意延长工人的劳动时间、克扣工资、体罚员工等，表明劳资双方的利益矛盾，具有一定的对抗性。日益增加的群体性事件也表明，利益集团与 整合、对利益关系的调控、对利益矛盾的协调，只能主要依靠制度，因为“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。1）要实现利益表达、博弈、调控的制度化 ...
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》是这种原则的细化。然而，这种立法的结果并不是令人满意的，因为一些关键问题并没有解决。比如，企业法赋予的经营权难以落实，破产法难以实施，国有资产流失 ，包括国有资产产权界定办法、中央和地方国有资产分级管理办法、国有资产产权纠纷处理办法、国有资产登记办法、资产评估办法、国有资产增值保值考核办法、清产核资 ...
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全国，但允许各州通过立法增加保障内容。世界人口老龄化速度加快，日本的人口老龄化问题更加突出，日本政府率先作出反应，通过立法对原有的养老保险制度进行重大改革， 。由此导致社会保障的覆盖面小，保障程度差。目前在社会保障方面发生争议纠纷进行仲裁或提起诉讼时，由于立法滞后，仲裁机构和人民法院无法根据有效的法律 ...
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. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学, 2015 (4) :21. [7]黄秋萍.对高级管理人员劳动者资格的质疑[D].中国政法大学, 2011 (3) :3-4. ...
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