，合同可以在劳动者的劳动年限内和企业的存在范围内持续有效，只有在约定或法定情形出现时，合同才得以终止，劳动关系解除。因此，与其他种类的劳动合同 下劳动者相对来说主动权较大。法律规定劳动者可以提前三十日以书面方式通知用人单位而解除合同，或者在当用人单位有违背法律的强制性规定，如未及时足额支付劳动报酬的， ...
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长处正是另外二者的短处，反之亦然。从功能的角度上可以看出，私法的行为理论只有三者并用、三者并重，才能充分代表人类的利益、智慧和尊严，才能全面调整 等)。前者旨在保障意思互动过程的有序性，后者旨在保障化合物的民主属性。可见，合同和决议的有效要件都要求意思互动的过程合法(遵守法定程序)及其合适化合物的确实 ...
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状态受到妨害的事实而没有损害的发生，仅产生物权请求权，不产生损害赔偿请求权。只有当妨害物权给物权人造成损害，发生损失时，才产生损害赔偿请求权。 对损害 返还，也可以基于所有权要求返还。一般情况下，当事人首先应当基于合同请求，只有合同难证明或合同请求权的时效已过情形下，才有必要依据所有权行使返还请求权， ...
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、契约自由的原则, 并将之置于至高无上的地位。[2]在这种背景下, 国家对合同的订立、履行等一般是不加干涉的。但这并不等于说, 当时的资产阶级 纵向管理而发生的权利义务关系的强制性行政规范。一般说来, 对于合同管理规范, 合同管理机关和有关当事人都只有遵守的义务, 不得以协议的方式加以变更。现在将这两 ...
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市场，特别是第三产业市场的成熟程度有关。我国现阶段的体育市场很多还处于观念形态，只有部分市场已经迈入了物态的市场。另外，体育市场的成熟不仅要建市立场， 和规律，确定体育市场行为的特殊性和其他市场行为的差异程度，并以此作为建立专门合同制度或者指定细则的必要依据。具体体育市场行为主要有：球员的转会、赛事的 ...
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。而中山市第二人民法院认为，被告适用《劳动合同法实施条例》第六条解除双方的劳动合同关系违法解除，被告应当向原告支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六 。 《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位合法解除劳动合同关系的情形有六种，只有依照该六种情形进行解除，用人单位才是合法的解除劳动合同， ...
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：合同成立理解为存在合法的、真正有效的合意或协议，如我国有的学者认为，合同成立是具有法律意义的合意或诺言已经存在。此观点强 调当事人内心意思一致性和 履行一定 的方式才能成立。如，根据我国法律规定，依法必须登记的抵押合同，只有在办理了登记手续以后，合同才能成立。笔者认为，我国合同法的此项规定应是合同有 ...
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应当体 现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 期限合同预期 期限合同应当更多地体现双方的约定，而无固定期限合同应当更对地体现法定，只有在这一种双向改 革的基础上，我们才可能实现以安定劳动关系为主 ...
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神宣誓的严格程序和固定套语,只有完成了这些形式,交易行为才有效力。此后古罗马上出现了现代意义上的合同契约,即诺成合同,它的产生使得合意表现为 》将国家机关为使用外国政府或者国际经济组织的贷款进行转贷的,以担保人名义订立担保合同,应由国务院批准才能生效。《专利法》第10条规定:中国单位或者个人对外国人 ...
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建设商品房，【现定名】【暂定名】____。建设工程规划许可证号为____________________________，施工许可证号为。 【律师释义】 国有土地使用证是开发商只有按程序支付全部土地使用权出让金之日起30日内，持土地使用权出让金支付凭证，按规定向出让人申请办理土地登记，领取《国有土地 ...
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