《会议纪要》、《绩效激励方案细则201712版》、《业务改进通知书》等证据用以证明对魏某销售指标的要求，但《会议纪要》中对业务发展经理的销售指标并未 某一岗位必备的工作技能，或找到另一个更适合员工工作技能的新岗位，保持劳动关系稳定的同时，不对用人单位的生产经营产生不利影响。 因此，用人单位应对不胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-795037.html -了解详情
工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 (三)自残或者自杀的。 【认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-792660.html -了解详情
无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。2、如何认定“上下班途中”？《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。（1）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， ...
//www.110.com/ziliao/article-776870.html -了解详情
项目经理，指与建筑施工企业不存在劳动关系的项目经理与建筑施工企业之间，既没有内部承包协议、任命书等文件，也不存在其他足以证明其已获建筑施工企业明确授权的 ，非授权型项目经理不宜成为职务侵占、挪用资金等职务类犯罪的主体。三、如何理解和认定施工项目资金所有权归属，项目经理将施工项目资金、工程材料等财物占为 ...
//www.110.com/ziliao/article-770717.html -了解详情
》第二十六条的规定。应当说，劳动合同是双方当事人就订立劳动关系而达成的协议，是对劳动关系存续期间劳动权利义务关系的约定，而工伤赔偿协议是对劳动者 在鉴定之后再进行协商，只要协议不违反当时的法律、法规强制性规定，劳动者没有证据证明存在胁迫、欺诈或乘人之危的，就应当认定协议有效，至于是否存在重大误解或显失 ...
//www.110.com/ziliao/article-716846.html -了解详情
受伤害职工或者其近亲属申请认定居多，资格该如何把握呢？常律分别展开说明： 1.用人单位和劳动者。劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的基础，劳动 利于保护受伤职工的合法权益。有相关医疗证明材料佐证，在法律规定期限内提起工伤认定申请，是可以的。 特别注意的就是劳动关系不明确的，例如劳务派遣人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-711797.html -了解详情
（人员）”之间产生争议，如何处理？ 答：“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（人员）”之间不是劳动关系或雇佣关系。“用工单位”、“被挂靠单位” 用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-655096.html -了解详情
期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， ；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-564602.html -了解详情
著作权归属如何确定 作品不论是否发表，一经产生就依法享有著作权，受《著作权法》保护。关于作者的认定，法律通常以署名为准，《著作权法》规定如无相反证明，在 的创作主体大多数是工作在各类高校的教师，他们与所属单位之间存在着劳动关系或其他合同关系，创作的教材通常与其所从事的教学工作任务有着万千的联系，使得 ...
//www.110.com/ziliao/article-544477.html -了解详情
地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者或其近亲属应如何自行提出工伤认定申请呢？ 第一：首先确定和用人单位存在劳动关系。 劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请时，首先要提供和用人单位存在劳动关系的证明，该证明可以是：劳动合同、缴纳社保的证明、发放工资的证明、工牌、工服等等。 如不 ...
//www.110.com/ziliao/article-534721.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务