，为刘某的DL0089货车提供了道路运输经营许可证，应承担责任。请求法院判决三被告赔偿原告死亡赔偿金、丧葬费等费用共计约85万元人民币。 被告辩称：（1）刘某 长途运输经营，属于非法用工行为。应当向李乙的近亲属给予一次性赔偿。（二）工伤认定根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤： ...
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工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理： 1、已依法作出工伤认定，自申请人伤残级别鉴定结论生效之日起算。 2、劳动者认为正在享受的应由 在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险，可裁决用人单位依据当地工伤 ...
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“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。”第三款规定“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”在《交通事故 年1月最高院颁发《最高人民法院人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》鉴定标准去进行认定。理由是：1，该标准制定依据是《中华人民共和国刑法》、《中华人民 ...
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交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，可以相应减轻机动车的赔偿责任。非机动车或行人一方对交通事故承担全部责任的，减轻机动车一方8090％的 由事故机动车各方承担连带赔偿责任。 22、因乘坐本单位车辆出差发生交通事故死亡，所在单位向劳动和社会保障部门提出工伤申请认定为工伤，并经有关部门 ...
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认定的期限是多少？答：自受理工伤认定申请之日起60内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。66 法定程序的行政处罚无效.99.因受到违法行政处罚而遭受损害的是否有权提出赔偿要求?答:有权.100.一般城市人民政府制定的规范性文件能否作为处罚依据?答:不能.101 ...
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条第2款的规定来看，其似乎直接认可了法人具有侵权责任能力。 共同行为人的认定，并不要求其一定亲自实施了加害行为。只要行为人有意思地利用他人行为作为自己的行为 相关规定。最后，提出我国立法应当以替代模式为原则并辅之以改良的选择模式。我认为，工伤保险与侵权赔偿的关系，要考虑究竟是侵权人还是受害人为工伤保险 ...
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的法理原则。笔者现就雇主转承责任的法理运用谈几个方面的认识。一、正确理解和认定雇用关系是适用雇主转承责任的前提条件雇用关系是雇用人和受雇人之间的一种特殊的利益 责任程度，并确定应承担的比例，依此作为追偿的依据；四是在工伤损害赔偿案件中，雇主转承责任和工伤保险待遇发生竟合，就不存在追偿问题，而应依《企业 ...
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的规定办理，而不能依据法释[2003]20号司法解释重复赔偿。「处理」最后死者家属接受了依据《工伤保险条例》处理的方案。二、法释[2003]20号司法 工人死亡，火灾使二层存放的货物烧毁或变形报废。事故发生后，经公安消防机关认定，事故系包装厂管理不善，操作工人违反操作规程导致爆炸火灾，对于事故责任认定 ...
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刘志春为案外人时念忠提供劳务时受伤并经人社部门认定工伤，因此作为用工单位的潜川公司应当承担工伤保险责任。上诉人以其与被上诉人刘志春不存在劳动关系 规定，承包方应当与实际施工人承担连带责任，在承包方已向劳动者履行劳动报酬清偿及工伤保险赔偿义务的情况下，有权向实际施工人追偿。 由于建设工程转包、分包合同常 ...
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、成因、和当事人的责任，并送达当事人。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条公安机关交通管理部门制作的交通事故 认定书有异议的情形。此时的用人单位在以人力资源和社会保障部门为被告的工伤认定行政诉讼纠纷中，如果对交通事故认定书有异议，因为用人单位并非交通事故的 ...
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