衡量与外部利益衡量 侵权责任法的主要功能在于规范不法侵害他人民事权益所生损害的赔偿问题，但侵权责任法对社会行为的引导主要是通过阻吓效果来实现的，在 衡量。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] （二）侵权责任法 ...
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仍然被排除在社会保障制度之外。当农民工遭遇工资不能及时足额发放、工伤赔偿、人格歧视等问题时，社会保障制度缺乏有效的监督机制以及对于损害农民工权益的单位和 的保护主义，地方政府为了自己的经济利益，甚至容忍或放纵这种事情。名扬全国的工伤维权律师周立太，为争取农民工权益积极辩护，深受农民工的尊重和欢迎。但是 ...
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根本的差别，应该由劳动法进行调整。但相对于民事损害赔偿，工伤保险形式更适合解决工伤事故导致的人身损害赔偿纠纷。5、与最高人民法院相关司法解释的协调法释〔 〕20号第三十六条第二款的规定，《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中关于“残疾赔偿金和死亡赔偿金”的规定无效。依据法释〔2003〕 ...
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无法否认我国人身损害赔偿法律制度目前仍存在很多很多问题。本文通过案例分析观察法释[2003]20号司法解释的适用及存在的问题。一、交通事故、工伤保险条例与 。二、法释[2003]20号司法解释共同侵权规定的适用，抗诉再审纠正连带赔偿责任的错误判决「案情」一工业园区，与一包装材料厂签订了标准厂房租赁合同 ...
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着判断这一民事行为是否有效的作用，对工伤要不要负责这一问题起到了最高价值判断的作用，至于法律后果和赔偿等问题由法院根据民法通则来解决。 尽管这 受理。” [17]参见《最高人民法院关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》（2002年1月15日）。该通知规定：“人民法院受理的虚假 ...
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获得救治和经济补偿，制定本条例。从该《条例》可以看出，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故，既包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。 工伤 中的第六款也值得注意，关于上下班途中的认定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的， ...
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二十九日浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（（三）为正确审理劳动争议案件，统一案件裁审尺度，省 规定，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。十五、用人单位超过法律规定期限与劳动者约定试用期，已经实际履行的超过 ...
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实习单位提出工伤赔偿请求时，却被告知，由于她不是公司的正式职工，所以不构成工伤，公司没有义务赔偿。王律师认为，这也是关于“劳动者”适用范围问题， 实习期间并未与实习人员单位形成劳动关系，不受劳动法制度的约束。但根据贵州省工伤保险条例的规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生实习期间，由实习单位和 ...
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故该协议显失公平。【关键词】民事民事责任用人单位责任公平原则显失公平工伤人身损害赔偿协议【基本案情】未成年人李延年在一七煤矿（河南省郑州市磴槽集团 驳回其诉讼请求。最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞审判监督程序若干问题的有关解释》第三十三条人民法院应当在具体的再审请求范围内或在抗诉支持 ...
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上下班途径，非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生。可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔偿。对此，吴丁亚律师在下文为您具体介绍有关交通事故工伤 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤 最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定 ...
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