近亲属的；（四）侮辱、诽谤举报人及其近亲属的；（五）违反规定解聘、辞退或者开除举报人及其近亲属的；（六）克扣或者变相克扣举报人及其近亲属的工资、 侦查部门、公诉部门、司法警察部门应当加强配合协作，共同做好保护工作。第十四条举报线索经查证属实，被举报人构成犯罪的，应当对积极提供举报线索、协助侦破案件有功 ...
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全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，结合检察工作实际，提出以下意见。 一、深入学习贯彻十八届四中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义法治道路 和不实举报澄清机制，确保检察人员非因法定事由，非经法定程序不被调离、辞退或者作出免职、降级等处分。 九、建设过硬队伍，为检察机关推进依法 ...
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按银行同期贷款利率赔付利息。原审另查明，陶某系上诉人公司工作人员，负责办理贷款购房的房产证办理事宜。2013年1月17日，陶某代表上诉人收取案外人的办产 ，但在对本案纠纷发生的整个过程进行查明之后，经过充分评议后认为，在陶某被公司辞退之后，陶某之前以公司员工身份所为的法律后果应由公司承担。原审判决结果 ...
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法定职责保护机制。非因法定事由，非经法定程序，不得将法官、检察官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。 （二）优化司法职权配置。健全公安机关、检察 政法部门和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制，实施高校和法治工作部门人员互聘计划，重点打造一支政治立场坚定、理论功底深厚、熟悉中国国情的高水平法学家和 ...
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法定职责保护机制。非因法定事由，非经法定程序，不得将法官、检察官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。(二)优化司法职权配置。健全公安机关、检察机关、 部门和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制，实施高校和法治工作部门人员互聘计划，重点打造一支政治立场坚定、理论功底深厚、熟悉中国国情的高水平法学家和 ...
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法定职责保护机制。非因法定事由，非经法定程序，不得将法官、检察官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。 (二)优化司法职权配置。健全公安机关、检察机关、 部门和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制，实施高校和法治工作部门人员互聘计划，重点打造一支政治立场坚定、理论功底深厚、熟悉中国国情的高水平法学家和 ...
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六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”单位 时效的做法，属于偏袒单位的错误做法。按照这种做法，劳动者想要主张年休假待遇，每年都要仲裁一次，否则，主张就不能够得到支持。事实上，这是荒唐的， ...
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、保安等被取消了派遣合同。“那些技能相对差的工友，被取消派遣的话，找一份与原来相当的工作，确实不太容易。”徐学忠说。 苏州市人力资源服务行业协会会长庄志 将成为一种趋势。“对此，企业有四种应对方法，即保留、转正、转外包、辞退。” 苏州汇思人力资源集团主要服务对象为日本和欧美外资企业。总裁高门中介绍， ...
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单位办理工作交接，并保留原始的工作交接单（和用人单位一持两份）。此外，对于无法义务做工作交接的情形，违法辞退，劳动者则应当保留对方违法解除的证据，将 保留好，如单位的解除或终止劳动合同通知等。 要求单位出具离职证明 为依法离职或被解除劳动合同的劳动者出具离职证明，是用人单位的附随义务。因此，在这种情况 ...
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上班族广泛关注的写字楼里的空气污染问题为例，现在一栋栋新建写字楼、办公楼拔地而起，办公环境的装修水平比前几年有了大幅度的增长。但随之而来的办公室里的空气 受特殊保护。因此，孕妇可以要求企业为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。如果单位不予考虑或以此为由辞退员工，员工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁 ...
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