法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 组织内部加强内部冲突管理系统建设, 建立冲突预防、监测和控制系统, 以便最小化成本防范并控制用工风险与冲突发生, 防患于未然;优化设计适合雇主组织的集体 ...
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法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 组织内部加强内部冲突管理系统建设, 建立冲突预防、监测和控制系统, 以便最小化成本防范并控制用工风险与冲突发生, 防患于未然;优化设计适合雇主组织的集体 ...
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法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 组织内部加强内部冲突管理系统建设, 建立冲突预防、监测和控制系统, 以便最小化成本防范并控制用工风险与冲突发生, 防患于未然;优化设计适合雇主组织的集体 ...
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法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 组织内部加强内部冲突管理系统建设, 建立冲突预防、监测和控制系统, 以便最小化成本防范并控制用工风险与冲突发生, 防患于未然;优化设计适合雇主组织的集体 ...
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法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 组织内部加强内部冲突管理系统建设, 建立冲突预防、监测和控制系统, 以便最小化成本防范并控制用工风险与冲突发生, 防患于未然;优化设计适合雇主组织的集体 ...
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目前来看，PPP项目的立项必须要蛮对复杂而耗时的审批过程，此过程中设计很多的层级关系以及政府部门，投资者需要与很多的层级部门关系和政府部门打交道，程序 分享政府基础设施建设所带来的长期稳定的投资收益。 参考文献： 【1】 伍迪,王守清.PPP模式在中国的研究发展与趋势[J].工程管理学报，2014(6 ...
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的追问他，他才说是学校领导请我吃饭。（我两年前给他们学校代理过校舍建设承包合同纠纷）那个案件后来胜诉了。让我百思不得其解的是，事情已经过去两年 和社会地位的不断提高；加强教师队伍的规范化管理，确保教师队伍整体素质不断优化和提高。 第四部是：《学生伤害事故处理办法》也就是教育部的12号令。该法规是教育部 ...
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第181条第1款的规定，但若使两个抵押合同均为有效，而在实现抵押权时对建筑物及其占用范围内的建设用地使用权一起变价，并不损害国家利益和社会公共利益， 》(下卷)，北京：中国人民大学出版社，2007年，第429页。 [6]参见《土地登记办法》第5条。 [7]申请土地登记的材料中即有地籍调查表、宗地图及宗 ...
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方面，要坚持和强化建设项目法人责任制、资本金制、招投标制、质量监督管理制以及项目管理责任制，将政府采购进一步法制化，特别是要严防腐败，杜绝豆腐渣工程，从严查处挪用、 者给予补偿；退耕还林还草，禁伐禁猎禁牧禁渔，也应该采取多种补偿办法。国务院已制定《关于进一步做好退耕还林还草试点工作的若干意见》，逐步把 ...
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手续，受到欺诈;再有就是开发商为了追求经济利益，随意改变规划设计，减少小区公益设施，绿地的建设，不完成附属工程;或者因资金不到位等问题迟延交房，由此造成了 ;另一种观点认为，办理所有权过户登记手续不应是私有房屋买卖合同的生效要件，因为从《城市私有房屋管理条例》的规定看，所有权登记手续仅是房屋产权转移的 ...
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