实质上与律师凭借法律专业知识为商业客户服务是一样的。但是，律师在商业谈判、签订合同和出庭参与诉讼，以及在公司并购、企业重组、重大资产交易中提供法律意见时， 损失与汽车、电脑给民众造成的损失相比，有过之而无不及，凭什么就没有召回赔偿制度呢？ 这种不合理的法律制度，也许是基于人们对虚拟经济不确定性的认识还 ...
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”判决2013年2月25日，孙有良入职北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司并签订了《劳动合同书》，孙有良的岗位为代驾司机。2014年3月26日，宜 公积金等福利待遇、发生交通事故情形下的赔偿责任承担、所得按工资而不是按劳务费纳税等问题。最终的结果是，一审法院和二审法院均没有支持孙有良的诉讼请求，认为孙 ...
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了结合, 即固定合伙人中的部分人员成为财产托管者, 并具有与其他团队或个体签订合同的权限, 这样就将公司经营权转移到了少数人手中, 合股公司也迎来了新 也加快了对公司法的修改, 一般每五年就要修改一次, 但无论怎样修改都没有脱离经济政策, 始终与经济政策保持一致。为减少垄断对经济发展的影响, 日本政府 ...
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存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国 工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 （第四条【个人承包经营者违法招用劳动者】没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用 ...
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休假等有关待遇。１５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位 劳动合同，应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动 ...
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争议调解仲裁法》第四十七条 第一项规定的终局裁决事项。 未签订劳动合同的双倍工资，性质上属于具有惩罚功能的赔偿金，属于《劳动争议调解仲裁法》第 待遇损失问题 36、劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、且社会保险经办机构不能补办导致其损失为由，要求用人单位赔偿的，应予受理。 劳动者无法享受社会保险 ...
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休假等有关待遇。 １５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位 合同，应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动 ...
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追回的被拖欠工程款．应优先用于支付拖欠的农民工工资。 四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？ 通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护 受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该 ...
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与实际招用该劳动者的组织或者自然人按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。 10.【雇用退休人员的关系认定】已经享受基本养老保险待遇或者退休金的人员 ； （3）劳动者主张的未足额支付劳动报酬的差额系未签订书面劳动合同二倍工资、未休年假工资的； （4）其他非因用人单位故意或者重大过失导致 ...
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向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查。10 工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任，同时，作为实际用工的个人承包经营者，其是劳动者 ...
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