义务进行确认，要求涉密人员办理工作交接手续和文件资料的交接手续，并按规定程序办理流动手续。第三，加强对商业秘密文件资料的管理。企业有关部门应当及时确定 合同法追究违约泄密责任 当企业与有业务关系的企事业单位和个人进行往来时，在合同的签订和履行过程中均可能涉及到企业的商业秘密，企业可与对方约定保守其商业 ...
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期限劳动合同。而就在这一天到来之前的几个星期，全国各地的工厂、企业，纷纷掀起一场与员工重新签订劳动合同的运动，在某些地方，甚至出现员工一手签 的年轻工作人员甚至是实习生起草的，草案形成之后虽然也会向各省级下属机关征求意见，但很多时候只是走走过场而已，最后造成的结果是法规出台之后怨声载道，外行管理内行的 ...
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个草案上就设计了这个“不当影响”，就是说合同的一方或者双方是在不当影响之下，违背真实意思所签订的合同，受不当影响的一方有权请求人民法院撤销它。为上述 基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的 ...
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机关不予认可； 3、税务机关工作人员利用职务之便，介绍纳税人和某一代理机构签订代理合同，并利用其职务的影响促成合同的签订。 4、在以上情形下， 人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。 3、财务脱钩。按照国家有关规定对税务代理机构进行清产核资。本着“谁投资 ...
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劳动关系界定及其表现形式 何谓事实劳动关系？目前理论界存在着不同的观点。有的认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；①有的认为是用人单位与劳动者之间 单位在安全生产上存在瑕疵，其安全设施和管理不符合规范，二是因为用人单位在劳动保护措施上存在直接或间接的过错，导致劳动者患上职业病。对此问题， ...
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％，而绝大多数中小企业（约占85％）受经营范围、业务渠道、经营管理方式和产品结构诸因素的影响，形不成规模，更不能形成支柱产业，能够出口创汇的少 性质的服务型企业和商贸企业，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税 ...
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主要通过劳动法律，具体地规定劳动者权利的保护，体现了国家对劳动法律关系的规制，体现了对意思自治的劳动合同的强制性的国家评价，以维护实质正义、削弱市场失灵 政府与非政府组织中，劳动权保护也是令人十分瞩目的问题：比如美、加、墨三国在签订北美自由贸易协定时所引发的“蓝绿保护主义”之争（P224），以及欧盟对 ...
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另一方面，专门运输法和行政法规对运输经营业务主要是合同的基本内容、运价、合同责任等作出明确规定并严格行政管理，承运人不得违反，否则即构成违法。限制进入和严格 生产手段，即运输工具，是根本原因之一。运输工具不同于其他生产劳动工具，其是运输法律关系中的重要客体，与运输合同的客体和标的密切相关。其特殊的法律 ...
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为解决纠纷做好准备工作。 (二)建立整套合同体系 1. 了解公司制定合同的目的以及具体要求： 与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的 让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。 (九)合同及应收帐款管理 对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款 ...
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起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，劳动者虽然与用人单位没有签订劳动合同，但应认定双方存在劳动 。 劳动者对内必须是能够被视为用人单位的一员，对外代表用人单位或者单位工作人员，双方才存在劳动关系。 三、没有书面合同的，劳动者和用人单位之间在一定的 ...
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