及时提供证据应承担的法律后果。尽管最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第76条：人民法院对当事人一时不能提交证据的，应根据具体情况 所必须具有的形式要件，解决的是证据之所以成为证据的资格问题，证明力是证据所必须具有的内容和实质要件。由证据材料到证据需要经过对证据材料的识别 ...
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判决，向上级法院提起上诉，请求二审法院判决增加被上诉人给付工资、经济补偿金等内容。二审法院经过审理认为：原审认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，驳回 诉讼程序与民事案件诉讼程序的冲突和衔接的问题。上述案例正是反映了劳动争议案件法院判决与仲裁机构裁决内容衔接上的空白导致当事人对自己实体权利的保护 ...
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双方关爱的需要，避免子女因缺乏父爱或母爱而变得自闭抑郁，或者变成社会的问题少年。探望权具有这种从情感上得到支持、心理上得到满足的精神利益的特征， 由于探望权具有非财产性的法律特征和不能请求精神赔偿⑾，因此，探望权的请求权内容是排除妨害请求权和停止妨害请求权，即承担侵害探望权的民事责任方式是停止或者排除 ...
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企业自体( Unternehmen an Sich) 思想的理论，对公司赋与了公共性。企业自体思想的主要内容为：将企业(公司) 从其法律根基的社员中分离出来， 将其把握为独立 事务而展开的。具体来讲，其内容主要涉及到以下三方面：一是社会事务，即企业内有关劳工福利及劳动条件等问题，如工作时间的安排、在职 ...
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。为了保护人民群众的切身利益，有必要研究探讨如何完善与合同有关的各项法律制度和法律问题。 合同是平等民事主体为明确相互之间的权利义务关系而订立的协议。这种协议，包括 关系，因此，也就不产生溯及既往的问题。变更的效力一般只涉及到合同未履行部分，当事人只按合同变更后的内容履行，变更前已履行的部分则不再变动 ...
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许建宇 浙江大学光华法学院 副教授 关键词: 用工；用工请求权；签约；劳动关系；劳动合同 内容提要: 随着我国《劳动合同法》把建立劳动关系的判断标志从签约修改为用工， 的话题，也是我国现有的劳动法理论难以回答的一个问题。 众所周知，劳动合同是以劳动关系为核心内容的。我国《劳动法》第16条第1款即规定： ...
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定性信息也很少。有的风险管理定性信息大多是含糊性的语言，没有实质性的内容阐述。 二、我国银行法中公开披露制度的完善对策 为了强化公开披露制度促进我国银行业 点： 第一，必须修改银行法，以健全有关信息公开披露的内容要求方面的规则。鉴于我国会计制度建设所存在的问题，更应该在银行法中尽可能详细地规制有关公开 ...
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执行中，依据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条规定，申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确。依据该规定 不具有可执行性。 其次，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条规定，对于立案后发现起诉不符合受理条件的民事案件， ...
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没有考虑到当前农村承包案件中暗箱操作的问题和村民无法在暗箱操作合同签订的一年内知晓合同内容的问题。对于这个问题，我们建议在审判实践中采取以下措施： 当事人之间如何调整利益分配成为当事人、地方政府和审判机关十分关心和不得不面对的问题。在审判实践中，当事人自行协商达成变更承包费协议（一般为大幅度或者成倍的 ...
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了借款人的工资收入金额，而后即加盖了印章，而未注意该证明内容中的担保文句。对此种担保问题的认定有两种意见：其一，认为该工资收入证明符合担保法及最高人民法院的司法解释中关于保证人出具担保书的规定，该工资收入证明中有保证内容，又加盖了单位公章，应认定该单位应承担保证责任；其二，认为该工资收入证明 ...
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