职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和 规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通 ...
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职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和 规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通 ...
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该路径是否最近，不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以事故发生的地点不在其确定的职工 玉酒店的交通路线图上，但亦位于陈卫东上班的合理路线之内。因此，可以认定陈卫东系在上班途中因机动车事故伤害死亡，被上诉人朝阳区劳动局作出的工伤认定合法 ...
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并不等同于通常意义上的“家”或者“住处”，家乃私人生活之场所，回家足以导致上下班目的阻断，而职工宿舍兼具私人生活与工作场所双重性质，此时的职工宿舍， 超越立法目的任意从宽解释，对于是否属于上下班途中的认定一般还需个案考量，并非提前上班途中发生交通事故一概都构成工伤。 河北傲宇律师事务所 转载：中国法院 ...
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工伤保险条例》虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤的标准，但工伤认定案件审理中仍须审查以下事实：第一，上下班途中合理的时间内；第二，上下班合理 原因的绕道虽然不是正常上班时间，但此时发生的伤害仍属于职业伤害风险范畴，且不应只局限于机动车事故伤害。上下班途中因私事而绕道的情形较为普遍，如 ...
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子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。(三)七级至 ...
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子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。(三)七级至 ...
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诺的诉讼请求。 员工上诉：我提前下班仅违反了公司关于迟到早退的规章制度，不违反工伤保险条例的禁止性规定 判决后，陈家诺不服，向上海二中院提起上诉。上诉理由 条例》的规定，应当认定为工伤。 人保局辩称，上下班途中应当在合理的时间范围内，陈家诺在工作时间内在工作场所以外的地方发生交通事故，明显不在合理的 ...
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交通事故。根据最高法司法解释对上下班途中四种情形的规定,周某的行为符合在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的。同时,根据 工伤。因此,本案中,周某在下班途中发生交通事故,交警部门认定其承担事故的同等责任,符合工伤认定的规定。 问题二:周某入职时已经超过法定退休年龄,已退休的 ...
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保险条例》第14条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：…… （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 符合工友之间相互协助、关爱的良好的社会道德风尚，且下班送同事与遭遇机动车事故伤害之间不存在必然的直接因果关系，属于适当增加回家时间、变更回家路线的合理 ...
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