不完全履行，而非延迟履行了；③延迟履行无正当理由。若当事人有正当理由则不发生履行延迟。 债务人延迟的法律后果是：①债权人有申请强制执行的权利；②债权人有 的解除。一般来说，除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约，导致合同目的不能实现，否则不能解除合同。在确定部分履行是否构成根本违约时，应考虑如下两个 ...
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第1款规定，合同在当事人之间具有法律的效力，除非合意解除或者存在法定的原因外，不能解除。立法者就此在民法典的第四编第二卷第五章中 转的效力存在争议。另一方面，假如将非债清偿之诉(condictioindebiti）看成是因为给付原因不存在而导致给付无效之诉时[12]，可能产生以下问题：一是非债清偿之诉 ...
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给原告安排工作或者给予经济补偿。 第二种意见认为：原告停薪留职违约致劳动关系解除，不能得到经济补偿。其理由如下： 1、原告的身份为劳动合同制工人。 暂行规定》[国发（1986）77号]第二十三条第二款规定：……自行离职的，不发给生活补助费。《湖北省国营企业实行劳动合同制实施细则》（1986年9月30日 ...
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的意思自治原则。我国《合同法》第九十三条第一款规定：当事人协商一致，可以解除合同。 根据此条款的规定，当事人双方经过协商，达成一致的意思表示即可以解除 行为的效力。因此，仲裁机构或人民法院只能确认解除合同行为的效力，而不能解除当事人合法有效的合同。如果当事人单就解除合同纠纷向人民法院起诉，请求行使法院 ...
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研读劳动合同法的法条，凭借基本法理，我们也不能得出劳动者怀孕期间用人单位不能解除劳动合同的结论，因为，违法利益不能得到法律保护是基本的法理。我们可以 。 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...
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是合同解除权。也就是说情势变迁情形当事人不能自己审查，而是司法审查。 （三）性质特征 合同解除属于一种民事事实，更进一步的讲，是指确认这一事实的民事法律制度。 三、 自己根本不可能生产出来的产品销售合同，结果迟迟造不出来。如果他不能解除合同，他只有两个途径解决这个问题。一是调剂，二是购买。而这两种方式 ...
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因为抵押人在抵押时已经把抵押物租赁给他人，且租赁期限是20年，债权人的债权得不到法院的执行。我认为这种观点是站不住脚的，当时陈述了我的观点，给予 合同的效力（合同法的229条）和租赁物进行交易不影响承租人的优先购买权（合同法的230条），并不是说租赁合同不能解除或提前终止。按照合同法的规定和立法精神， ...
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设定科学合理的录用条件。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同。所谓证据，实践中主要看两方面：一是用人 应当面交劳动者本人，并要求本人签收，但实践中劳动者都会拒收，此时应当及时将解除通知按照劳动者提供的地址邮递劳动者。并做好相关的证据保存工作。 （3）工作 ...
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，也就没有必要通过行使损害赔偿请求权调整他们之间的法律状态，尽管损害赔偿请求权是达成协议解除要考虑的重要因素。 （三）合同订立的规则完全可以有效规制合同的协议解除。 不能有溯及力的理由呢？笔者认为，不是合同解除不能有溯及力，是因为这些合同不能解除，只能终止。合同解除要发生溯及既往的效力，这限制了合同 ...
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）一案中，歌手违反合同未能如约参加演出，使整个合同无法履行，被告有权解除合同，另找他人代替原告，而Bettiniv.Gye（1876）一案中，歌手未能如约参加排演，并不影响合同如约履行，原告仍然可以按约参加演出，所以被告不能解除合同。另外，当事人也可以在合同中对条款进行分类，指出某些条款是主要 ...
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