住址以快递方式向徐某某邮寄“通知书”，称“你与公司签订的壹年(自2010年8月1日至2011年7月31日止)劳动合同已将期满，现通知你，合同期满 不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相对工作岗位的 ...
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相应的证据。 但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催 》，未于 年 月 日前以书面方式答复单位，视为你提出不再续签劳动合同，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年月 日前将离职手续办理 ...
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已不可能继续履行，且该履行障碍并非房屋买受人的信用低等个人原因所致，买方主张解除买卖合同的，可以允许。如上分析，高院认为贷款政策的变化属于商业风险 买卖合同成立并有效。而根据中介行业一般操作，当事人双方及中介公司签订的居间协议中均会约定签订买卖协议或买卖合同即视为中介居间义务完成。因此，从居间合同履行 ...
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分公司的印章，且还加盖了被告法定代表人的印章，此行为并不是黄、时二人的个人行为。尽管被告提供的印章是南京分公司的印章且对印章上的（3）进行了遮盖 自己名义作出行为，并没有欺诈行为，故原告以黄某、时某假冒被告公司名义签订合同要求撤销合同没有法律依据，故定远县人民法院依法判决驳回了原告的诉讼请求。 【评析 ...
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时，彭女士支付了两成购房款，因国家房贷政策的调整，在彭女士与房产公司签订合同一个月后首付比例由两成提高至三成，导致原告未获得银行贷款。 也未提交应归责于彭女士个人导致合同无法履行的证据。综合案情评判，判决解除原告彭女士与被告房产公司签订的商品房买卖合同；被告房产公司返还原告彭女士购房款89639元及其 ...
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，和公司形成了劳动关系，就应该和公司签订劳动合同，不论股东的股份多少，股东的身份与劳动者的身份是两个并行不悖的关系，股东身份的存在不影响劳动关系的成立 要求双倍工资，因为他一边代表公司，一边是个人，出现在同一诉讼的对立双方会存在法律障碍。也有人认为，法定代表人应当知道自己应该签订合同，他选择不签本身是 ...
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、将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的； 8、与非中标人签订合同（也包括中标人向他人转让中标项目的情况）； 9、不按照招标文件 ，视为认可结算资料”。 十二、农民工工资问题的约定 实践中曾发生此类纠纷：公司将工程施工任务承包给某施工单位进行，由于施工单位拖欠农民工工资，导致农民工向 ...
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，不得利用公司的商业秘密和资源为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。2004年6月，郭某从TH公司处离职。2004年4月，郭某通过TH公司员工李 。英中上海代表处认为其真实意向是与原告TH公司签订合同，并认为是在被郭某及HS公司欺骗了的情况下才与HS公司签订了合同。事后，英中上海代表处亦不再 ...
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封闭性选择，这属于强制性规定，从而明确排除了授权某个董事或高管个人的可能性。众所周知，依据法人理论，公司法人无法如自然人般思维和表达意思，其意思的形成与 了公司担保制度的经济性质所致。质言之，债权人在与公司签订担保合同时，公司不仅仅是担保合同中的担保人，其还是具有企业组织性的担保人。其次，通常情况下， ...
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签约骗取对方货款或定金后，便再无踪影。 ☆ 假冒身份。私刻公章，伪造企业，然后与人签订合同，骗取货款或货物；通过关系或采取挂靠等方式，骗得集体企业、国有企业 的钱或物。 第 7 页 七、假单位欺骗诈法。所谓假单位，又称“皮包公司”，是指根本不存在或未经合法注册的单位。这样的单位没有注册资金、没有固定的 ...
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