行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才更有利于今后在 ；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的 ...
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的亏空危机，就提出了各种政策建议，最有代表性的是多次调整职工退休年龄：将现行65岁零4个月的退休年龄提高到67岁，甚至鼓励人们尽可能延长工作年限 、健康权和接受社会救助等社会权利；《欧洲基本权利宪章》规定的社会基本权包括劳动权、家庭及职业生活的调和，社会保险和社会救助，健康医疗，一般经济利益服务，环境 ...
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，有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要的一 年版，第438－446页；（3）谭国华诉河南金龙精密钢管股份有限公司、中国科学院新乡科学仪器研制中心劳动争议案，载《人民法院案例选》，第48辑，人民法院 ...
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合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，黄某与正宜商城不 的法定依据。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从公民出生开始就负责记载的出生日期和身份证为准。因此，黄某的出生 ...
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和经济待遇，导致很多基层行政机关年龄偏大的公务员不愿意提前退休，同时限于行政编制的控制，行政机关普遍随着公务员年龄的增长而使年龄结构日益老化，对新人无法及时 从而致法律束之高阁，或因法律规定的艰深不明或模糊而使执法者不能正确、有效的适用法律，或因法律规定相互之间发生冲突而不知该如何适用法律，或因法律与 ...
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点没有明文规定，但从该《解释》第条来看并结合最高人民法院《民事诉讼证据若干问题规定》规定的举证期来看，应当解释为一审法庭辩论终结。 笔者认为，这一规定有较 致当地可预期平均寿命为止，但不得低于5年。其中父母不适宜劳动的年龄可参考城镇职工退休年龄，子女具备赡养能力的年龄可确定为18周岁，如父母未退休子女 ...
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和经济待遇，导致很多基层行政机关年龄偏大的公务员不愿意提前退休，同时限于行政编制的控制，行政机关普遍随着公务员年龄的增长而使年龄结构日益老化，对新人无法及时 从而致法律束之高阁，或因法律规定的艰深不明或模糊而使执法者不能正确、有效的适用法律，或因法律规定相互之间发生冲突而不知该如何适用法律，或因法律与 ...
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的，是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 岁减少1年；70周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。” [？] 以上粗线条地勾勒了影响中国死亡赔偿金数额的因素。由此可见，影响中国人的 ...
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，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 二、超过法定退休年龄的务工农民 该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭 号），国务院法制办在该复函中认为，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅转发 ...
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城市化的不断推进，以及家庭微型化，人口寿命不断提高，虽然将退休年龄由65岁延至67岁，代际负担的增加也带来了社会保障基金的给付压力日益严峻，而最后的压力仍然是 （M）．法律出版社，1997．17． {3}王泽鉴．债法原理一（M）．中国政法大学出版社，2001．3． {4}（日）金子宏．战宪斌，郑林根译 ...
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