言的帮工是指帮工人自愿、无偿的临时为被帮工人提供劳务、被帮工人接受的社会关系,其具有无偿性,因此区别于雇佣关系。通常帮工人与被帮工人之间具有 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法的规定,由于私有制的企业、 ...
//www.110.com/ziliao/article-132370.html -
了解详情
区分这两者需要在具体情况下结合不同的因素加以考察,如受雇时间是长期的还是临时的、是否具备足够的专业知识和工作经验、是否能够独立地确定工作过程、工作场所 司机的驾驶,一旦造成损害,乘客自应负雇主责任。 因此,认定雇主责任中的“雇佣关系”的主要依据是受雇人在执行事务中是否听命于雇主的指令或者直接受到雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10000.html -
了解详情
。参照上述规定,行政处罚案件中,劳动者在提供劳务过程中的行政违法行为应当由接受劳务者即用工者承担,如临时为用工者派发小广告的行为。 二是承揽等法律关系。 人提供劳务,重在有形工作成果的完成,承揽人是一次性提供工作成果;雇佣关系中雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,或者导致第三人损害雇主应当承担赔偿责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-962529.html -
了解详情
,是劳动力市场弹性化的一个体现,包括轮换工、周末工作、自雇、非全日制工作和临时雇佣等一系列就业实践。2002年的就业展望中经合组织将非典型性就业分为临时 了越来越多的非典型性就业者。这些劳动者与传统上具有长期稳定雇佣关系的劳动者有很大区别。因非典型性劳动关系的不稳定,他们会有强烈的就业不安全感。若放宽 ...
//www.110.com/ziliao/article-859723.html -
了解详情
责任处理。如果当事人双方都无过错的,可由当事人分担民事责任。〔9〕在我国,雇佣关系是大量存在的。工业、农业、商业、交通运输业、服务业等,无论是国有经济、集体经济, 定为工伤:(1)在本单位生产工作区域内,从事日常生产、工作,或由领导临时指派工作,或遭受非本人所能抗拒的意外伤害的;(2)经领导安排或同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-21102.html -
了解详情
合同关系是承揽关系还是雇佣关系上。传统的区分方法主要有以下几种,第一,工作对于雇主的商业行为而言是否完整和不可缺少,不过这些工作不是临时应急的就 )各方责任的承担 事实上,无论是按照承揽合同还是雇用合同来确定房主与承建人之间的关系,均是为了分清在建房过程中发生事故各方应当承担的责任。 1.雇主责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-568636.html -
了解详情
义务。[20] 而严格意义上的为他人行为责任,不仅意味着损害与责任人的行为没有因果关系,而且强调责任人对该具体损害的发生没有过错。所谓的雇主过错、监护人过错,是 关系的关键因素是对他人之授权行为的监督。至于是被长期雇佣还是临时雇佣,二者之间是否存在合同关系,都不在判断标准之列。下属在履行本人分派给他的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317592.html -
了解详情
赔偿责任。 3、第三人责任主体的确定 《解释》第11条第2款规定:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任, (雇员)。由于修建农村民房所要求的技术含量不高,房主通常为了满足自己要求临时向施工方提出修改意见,房主相对于施工方来讲并不懂得多少建筑知识,因此,房主的修改 ...
//www.110.com/ziliao/article-313055.html -
了解详情
为其实施一定犯罪行为的犯罪形式。(3)雇佣犯罪是以金钱关系为基础,由雇佣者出资收买受雇者,受雇佣者按照雇佣者的旨意所实施的犯罪。(4)雇佣犯罪 犯罪结果的可能,从面不可避免地造成了更加严重结果的发生。②受雇人在实施犯罪行为时临时改变决定,自行决定由实施雇主所要求的犯罪转变为实施另一种更严重的犯罪,因而 ...
//www.110.com/ziliao/article-256388.html -
了解详情
其他机关成员的行为,就是法人的行为,法人对其法定代表人和其他成员(也可能存在雇佣关系)的行为承担责任,是法人自己对自己的行为承担责任,而不属于对他人的 在对雇员的选任上,如某建筑公司承接一项高层建筑工程后,因施工力量不足,临时从某乡建筑队招聘一些技术不合格的人员参与施工,造成工程质量瑕疵;也可以表现在 ...
//www.110.com/ziliao/article-244997.html -
了解详情