4月27下午举行的十届全国人大常委会第十五次会议通过，这部国内首部用于管理人事干部方面的法律将于2006年1月1日起实行。（《竞报》4月28 、法制化的里程碑。在这部法律中，有许多原来在公务员暂行条例中所没有的亮点，这更加有利于干部人事的依法管理，但是，公务员法也留下了不少遗憾，值得我们关注。 公务员 ...
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手段来积累资本和排除竞争者的斗争中来。1997年12月，国务院《生猪屠宰管理条例》发布后，王天伦投资千万元成立重庆市永红食品有限公司，开始规模化从事 来积累资本。大部分黑社会性质组织控制的产业，在重庆直辖以后，开始通过拉拢党政干部和司法人员和其他违法犯罪手段，扩大自己的势力范围，排挤竞争者。2002年 ...
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十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休年龄的规定，其第七十八条规定：除国家另有 的见解，同样应该采用严格合理性审查基准。对于女性进行干部和工人的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破 ...
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十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休年龄的规定，其第七十八条规定：除国家另有 的见解，同样应该采用严格合理性审查基准。对于女性进行干部和工人的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破 ...
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十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休年龄的规定，其第七十八条规定：除国家另有 的见解，同样应该采用严格合理性审查基准。对于女性进行干部和工人的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破 ...
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不够，公权力主体和公权力相对方的沟通与合作也不足。而进入文革之后，干部管理制度遭到严重破坏，公权力的运行更是有如脱缰野马。总之，改革开放之前 进入整体推进阶段；二是国务院于1993年颁布《国家公务员暂行条例》，以此为起点逐步向政府机关新的人事制度过渡，表明我国公权力运行开始走向法制化发展轨道。 [35 ...
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，法院独立审判原则遭否定，审判人员的任免、培训、考核等法官管理制度停止执行，法院干部管理制度受到严重破坏。党的十一届三中全会，在工作中心转移至经济 而对法律一窍不通的人担任法官。在立法方面，无论是1951年《人民法院组织暂行条例》，还是1954年的《人民法院组织法》，对法官的任职法律方面的要求只字未提 ...
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美好期待下步入中国的政治舞台。它的出现使得中国数千年来形成的官僚文化和人事制度受到极大的挑战。 研究社会主义行政问责制的目的就是确立正确的责任归属原则， 相当的领导职务。一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。第六，明确 ...
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是很高，受编制的制约，法院队伍的职务、职级提升局限性很大。过去在参照执行公务员条例的时候，我们只有具有审判资格的干警才能走上行政序列职级，书记员、法警及其他工作人员 的目的，旨在建立一种真正能者有其位、平者尽其责、庸者尽其力、能上能下的干部管理体制，实现能者用其才、能者有其位，能者谋其政，能者尽其责。 ...
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，对官员问责后的权益保护同样不容忽视；三是这种规定造成了党内领导干部和党外领导干部人事任用的二元结构。2，复出条件和程序的缺失是普遍的现象，现有 领导干部选拔任用工作条例》中规定，选拔任用党政干部必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，要进行严格考察；应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论 ...
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