“本地居民”和“外来人员”，这在 “北京市外地来京人口户籍管理规定”、“北京市外地来京务工经商人员管理条例”、“招聘外地人才批准书”等用语中鲜明地体现出来。“外来人员”是“外地 居住证》：（一）具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才；（二）具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的 ...
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如何通过完善法律法规来维护出版业与着作人的合法权益，通过一系列法律法规条款规定了不同类别出版物的基本稿酬标准、支付手段，以及着作权许可使用合同的标准 有序发展。面对这一问题，政府根据市场变化与技术变革不断调整版权管理办法与版权治理方式。首先是加强对于高层次出版人才的培养，从而在提升我国出版业的生产力 ...
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都带来了重大影响，特别是推动了当前法学本科教育的改革。 【关键词】法学应用人才；培养方式；改革动因 【写作年份】2000年 【正文】 在21世纪来临之际， 资格，这一点有赖于明晰的产权法律制度和完善的权利主体法律制度予以规定。在市场中，每一市场主体追求最大经济利益的目的必然导致各种经济冲突和经济纠纷， ...
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）早期的物流大都为有形财产的实际流动，这也是早期法律市场的一个特点。由于各法域关于财产的法律规定存在差异，如果想要选择消费对自己有利的法律制度， 初期的三资企业法、沿海开放城市和经济特区的设立等，其目的正在于吸引外资和先进的人才技术，这些政策和法律的出台绝不是偶然的，而是全球化国际法域竞争的必然结果， ...
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的浪费。并在梳理的基础上建议立法机关进行修改或废除，并针对缺失的规定进行相应立法。 #p#副标题#e#来源： 作者：袁华明 浙江省现有有关促进科技进步 ；《浙江省科学技术进步条例》；《浙江省促进科技成果转化条例》；《浙江省技术市场管理条例》、《浙江省企业技术秘密保护条例》、《浙江省科学技术奖励办法》等 ...
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打击侵权。然而我国的知识产权中介机构缺乏，人员素质难以满足相应需求。（5）市场上知识产权侵权行为泛滥。由于知识产权法律保护体系不健全，加上过去中国实行成果管理 专门的商标档案制度和对商标的申请、印制、保管及续展进行规定。2.5缺乏知识产权管理与运作的人才1999年，我国拥有专利工作者约一万余人，平均每 ...
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业，即有权限制义务人进行针对自己的竞争行为。在西方国家，人才流动市场已经相当完善。一方面，用人企业可以在人才市场或在英特网上直接聘请自己所需要的人才；另一方面 ，或通过与员工之间的劳动合同或保密合同约定，或通过其保护知识产权的内部管理规章规定，对其员工作出竞出禁止的规范与约定。可见，竞业禁止是保护企业 ...
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非常急需这些人（当然并不排除它继续类似的人，但并不一定就是这些人，因为市场上具有类似能力的人同样存在），而是为了对竞争对手进行釜底抽薪，从根本上 流动中技术秘密管理的若干意见》明确规定：“科技人员流动是社会主义市场经济体制下劳动择业自由的体现，也是深化科技体制改革，促进科研结构调整、人才分流，实现科技 ...
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利益,而且也是非常敏感的社会问题。但是,令人担忧的是:实习期间的天之骄子却处于管理的“真空”阶段。他们一旦出现工伤,薪酬等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的 参照工伤保险的规定对实习生进行赔偿，也不至于发生上例中学校和实习单位巨额赔偿的情况。 (二)我国的人才市场的管理缺位，造成人才市场的混乱、违规 ...
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时代，具有专业知识和特殊技能以及掌握现代管理经验的高级人才是现代企业获取竞争优势，谋求生存和发展的决定性因素。法律只规定了30日的预告通知期，很不 合同而泄露商业秘密造成重大损失，或者掌握商业秘密的劳动者跳槽到别的企业而降低其市场竞争力的情况，用人单位就可依劳动合同中约定俗成的保密条款，运用法律武器来 ...
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