劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第四十条【仲裁庭审笔录】仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。 ...
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致受害人死亡，可以要求赔偿义务人赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费。在郑州的司法实践中，该项赔偿无固定标准，通常是以住宿费发票结合案件的具体情况核定。第 的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业 ...
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致受害人死亡，可以要求赔偿义务人赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费。在郑州的司法实践中，该项赔偿无固定标准，通常是以住宿费发票结合案件的具体情况核定。第 的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业 ...
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致受害人死亡，可以要求赔偿义务人赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费。在郑州的司法实践中，该项赔偿无固定标准，通常是以住宿费发票结合案件的具体情况核定。第 的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业 ...
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致受害人死亡，可以要求赔偿义务人赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费。在郑州的司法实践中，该项赔偿无固定标准，通常是以住宿费发票结合案件的具体情况核定。第 的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业 ...
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，即使不退货返款，也不会遭到起诉。遇到不好对付的，一般情况下，退款就是了，不会真的发生“双倍赔偿”。即使有人起诉，最坏的结果也不过是“双倍 没人要求追究这些行政首长的刑事责任，当然也没有人要求给该行政首长以什么行政处分。相反，每年“3·15”一到，不仅媒体直接打假，不去追问产品质量控制机关“打假”不力 ...
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第八十二条规定不依法与劳动者签订劳动合同、无固定期限劳动合同的支付二倍工资。 5.劳动合同解除和终止的新制度 《劳动合同法》第四章对劳动合同的 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。这里明确规定劳动者在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，可以要求继续履行劳动 ...
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为止。依据前款规定判决停止侵害的时间如果明显不合理的，可以在依法保护权利人该项商业秘密竞争优势的情况下，判决侵权人在一定期限或者范围内停止使用该项商业秘密。 实施了侵权行为，因此，被告也应在其网页刊登声明，向原告赔礼道歉。原告要求被告赔偿商誉损失，因公众对原告的评价并没有因被告的行为而下降，故该请求 ...
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因为拖延供货或双倍返还定金，至少可以取得定金利息，而且，时间拖延得越长越好，最终利息会超过本金，这显然不利于市场经济条件下对财产流转的要求。 基于这样的 存在是一种事实，它并不是对将要播出的电视节目的报道，相反，电视台在通常情况下应按电视节目预告表播放电视节目，它能够满足人们想知道电视台将要播出的电视 ...
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承认具有惩罚性的双倍返还债权，那么，在破产人支付定金的情况下，收受定金的当事人是否还应当返还定金？因为其同样是惩罚性的债权，如果不要求返还，则将 破产债权人在债权人会议上享有同等权利及义务。还有一些国家的立法，规定在法定情况下，可以按债权性质将债权人会议分为不同种类的债权人会议，一种是破产债权人会议， ...
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