劳动者签订劳动合同。但在现实生活中，尤其是广大农民工，大多数都没能和用人单位签订劳动合同，在解除合同关系或发生工伤时，通常会面临一个问题，即双方 人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 ...
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工伤保险的缴费原则是什么？ 答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴纳工伤保险费。2、属于工伤认定范围的情形有哪些？ 答：从业人员有下列 、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当 ...
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即明确本市基本医疗保险定点医疗机构为本市工伤保险定点医疗机构。 三、工伤人员治疗工伤应遵循什么就医原则？ 答：工伤人员治疗工伤，应当持社会保障卡（医疗保险 保险有关规定的，也可以参照当地有关规定执行。 七、工伤医疗费用如何结算？ 答：一是从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用，由定点医疗机构按照本市基本 ...
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1—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 一级伤残的，为27个月本人工资[注1]；二级伤残的， 伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。 [注1]本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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16个月、六级14个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 [注1]本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ，为15个月。 [注2] 2012年上海市职工月平均工资为4692元。 4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 五级 ...
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个月、十级6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 [注1]本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 [注2] 2012年上海市职工月平均工资为4692元。 3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的， ...
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参加地震抢险救灾而受伤、死亡或者下落不明可享受什么待遇? 地震往往需要投入了大量的人力进行抢险救灾，其中不乏自发到灾区进行抢险救灾的。但是，在抢险救灾过程 的公民，如果参加抢险救灾并由民政部门参照国家有关规定办理。即使是个人自愿参加抢险救灾发生伤亡的，有工作单位的，也要按照工伤保险的规定执行。 根据《 ...
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由工伤保险基金支付；用人单位为参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费由用人单位承担。但如果是因病或非因工伤残进行鉴定的，鉴定费由申请人承担。7、伤残等级鉴定什么时候出结果？一般是在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结果，必要时可以延长30日。8、工伤达 ...
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交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受 ...
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关系？如何设计公平、规范的劳动劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着 解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ●如何避免裁员风险 ●程序违法就是解除违法吗 ●哪些情况下不 ...
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