工资。本人工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未 万元。据悉，此案例是国内首个判定企业不按员工实际工资投保属违法，在全国极具典型意义。此案例全文在第一次开庭时已书面提交给仲裁员，因文章很长，此处略 ...
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成立工会的积极性了。谁来牵头组建工会？应当建立工会，而没有建立工会，该怎么办？ 组织员一人，其作用是否相当于一个工会委员会？ 如何建立基层工会的联合会？ 可以向人民法院提起诉讼。 解读： 现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到哪里去了？ 工会是职工的代理人吗 ...
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东西，物价下跌大家就生产别的，靠市场机制来指挥运转。在这种情况下，企业不能靠猜测这个市场，要靠签订合同来组织自己的生产、交换，只有签订了合同以后， 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ...
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东西，物价下跌大家就生产别的，靠市场机制来指挥运转。在这种情况下，企业不能靠猜测这个市场，要靠签订合同来组织自己的生产、交换，只有签订了合同以后， 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ...
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，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。 裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员 劳动者支付赔偿金。 这就是我们俗称的2N啦，想想看，好多钱！ 情况三：协商不成怎么办？ 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动 ...
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，他在公司企业工作但是他犯了职务侵占罪，结果法院禁止他在公司企业工作那怎么办，他去国家机关工作？那不可能啊。所以这个就会导致他再犯罪，他没有生活来源了嘛 劳动的第二款，“明知他人实施前款行为，为其招募、运输人员，或者有其他协助强迫劳动的”，我说这里的“招募和运输”，比如乙开了个工厂，甲知道乙要强迫他人 ...
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由社保基金支付。而根据北京市的规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律依据的。 。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有 ...
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我公司该怎么办？ 39.由于业主原因致使工程项目无法施工，承包商可以解除合同并索赔损失吗？ 40.业主与我公司签订施工合同后，又与另一家建筑企业就同一项目 施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求支付劳务分包款项，其行为是不是符合法律 ...
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工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科 在其开办的网站及其他宣传材料中，均以特殊字体突出注明“汽车小划小碰怎么办？找天津小拇指”、“天津小拇指专业特长”的字样，其“优惠体验券”中亦载明“汽车小划 ...
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社会发展的一个好药方。它最终导致了这样的结果。在国民经济面临崩溃的时候怎么办呢？十一届三中全会决定实行改革开放。开放什么？就是开放私有经济。但是当时没有想到 说的是城乡劳动者个体经济，但社会生活中存在很多的企业，名称上叫个体户，实际上雇工人数很多，老板不劳动，就靠剩余价值生活。与宪法上说的是个体经济， ...
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